Technicien(ne) Eau Potable H/F

Offre n° O076240404000242
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MONTVILLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire selon profil et expérience + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Défini sur un territoire mi rural, mi périurbain, située au carrefour du Pays de Caux et de la Métropole Rouen-Normandie, le SIAEPA de la Région de Montville assure la compétence eau potable sur son territoire. Il compte 12 communes adhérentes.
Les compétences liées au service public de l’eau potable :
- La production d’eau potable
- Le traitement de l’eau potable
- La distribution de l’eau potable
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Elaborer et mettre en œuvre le programme pluriannuel d’investissement :
o Définition des besoins et rédaction des pièces techniques préalables aux consultations d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de maîtrise d’œuvre, de conception ou de réalisation de travaux
o Suivi transversal des volets techniques des marchés publics, en interface interne (avec la personne en charge des finances) / externe (avec les prestataires attributaires des études ou travaux)
o Montage et suivi des dossiers de subventions (en relation avec le Directeur et avec la personne en charge des finances)
o Suivi opérationnel des chantiers, en relation avec les maîtres d’œuvres, les entreprises prestataires et les exploitants des réseaux
o Analyse la conformité des travaux et assure le suivi des prestataires (compte-rendu, pièces contradictoires avec les entreprises, non dépassement des crédits, respect des délais) jusqu’à la réception des travaux et leur mise en exploitation

- Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
- Assister et conseiller les élus : informer sur les risques juridiques, techniques, sanitaires et environnementaux, des choix en terme d’eau potable.
- Comparer les impacts des choix en matière d’eau potable au regard des objectifs définis.
- Concevoir les scénarios et suivre les actions en matière de protection des ressources en eau, d’adduction et de distribution d’eau potable, de collecte et d’épuration des eaux usées
- Élaborer et mettre en œuvre le programme des travaux inopinés, les missions d’entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements, des systèmes de prélèvements et de traitements des eaux
- Gérer et réaliser le contrôle opérationnel des prestations annuelles (renouvellement réseaux et équipements dans le cadre du programme de renouvellement, …) dues par le délégataire au titre du contrat de délégation de service public
- Interpréter et exploiter les indicateurs de performance ainsi que les diagnostics des réseaux afin de cibler les travaux prioritaires
- Suivre et coordonner l’état patrimonial du SIAEPA (forages, surpresseurs, réservoirs, …..) en collaboration avec le délégataire et les autorités agréées (ARS, AESN, CD76, …)
- Instruire et contrôler les dossiers d’autorisation d’urbanisme; rédaction des avis motivés, en collaboration avec le délégataire exploitant le réseau et le technicien en charge de l’assainissement
- Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable
- Coordonner les outils de gestion des données (actualisation du SIG, modélisation hydraulique, …)
- Suivi du règlement de service eau potable
- Gérer les relations aux particuliers et aux délégataires concernant les réclamations techniques et financières

> Relations et partenaires :
- Usagers et riverains
- Collectivités membres dont élus
- EPCI
- Services de l'Etat
- Délégataire du Service Public eau potable
Profils recherchés
> Compétences requises :
- Connaissances techniques et scientifiques : Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement, Techniques de traitement et de distribution, technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés en eau potable, Réglementation des ICPE, Gestion de crise (pollution, sécheresse, inondation, etc.), Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable
- Sens affirmé du service public
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Maîtrise de l’outil informatique souhaitée (Word, Excel, SIG…)
- Sens de l'organisation
- Connaissance des procédures de Marchés Publics, de DSP, et de concession
- Qualités rédactionnelles
- Permis B indispensable

> Profil :
- Niveau BAC + 2 (BTS, DUT) dans le domaine de l’eau, de l’urbanisme, et de l’environnement
- Expérience en travaux exigées dans le domaine de l’eau potable

> Conditions d’emploi :
- Travail de bureau et de terrain (déplacements réguliers)
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service

Contact

Contact
0235875775
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président du SIAEPA de la Région de Montville
9 place de la république - CS 10025 - 76710 MONTVILLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.