Chef d'équipe Collecte des Déchets Ménagers F/H 417 - 441
Offre n° O076240405000331
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre cedex
Poste à pourvoir le
05/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La direction cycle du déchet recherche pour son service collecte porte à porte en régie des déchets ménagers deux chef d'équipe afin d'assurer l'encadrement des agents de terrain.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gestion du personnel
Encadrement des équipes de collecte des déchets ménagers
Gestion administrative du personnel (congés, absences, arrêts divers, etc…)
Planification du travail
Mise à disposition des EPI et faire porter les EPI
Motivation du personnel
Evaluation, notation et rapport sur le personnel
Faire respecter les restrictions d’aptitude émises par la médecine professionnelle et préventive
Mission 2 : Gestion opérationnelle de la collecte des déchets ménagers
Contrôle sur le terrain de la bonne exécution des tâches
Transmission des observations de terrain au supérieur hiérarchique
Enquêtes et relevés de terrain
Information au public
Analyse et réponse des réclamations des riverains
Suivi des équipes affectées de façon régulière suivant un planning
Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes de travail
Suivi de la réalisation des circuits sur le terrain et sur l’informatique
Suivi des tonnages et participation à la diminution des surcharges
Participation à l’amélioration de la qualité
Travail sur progiciel de suivi des tournées
Suivi de l’activité des équipes au quotidien grâce à une organisation spécifique
Suivi et validation de réhabilitations des sites gérés par les bailleurs sociaux, suivi chantier de voirie
Organisation et suivi de boitage de documents à la population.
Rédaction d’un rapport journalier au N+1
Mission complémentaire
Utilisation de tablette lors des contrôles de l'activité sur le terrain
Encadrement des équipes de collecte des déchets ménagers
Gestion administrative du personnel (congés, absences, arrêts divers, etc…)
Planification du travail
Mise à disposition des EPI et faire porter les EPI
Motivation du personnel
Evaluation, notation et rapport sur le personnel
Faire respecter les restrictions d’aptitude émises par la médecine professionnelle et préventive
Mission 2 : Gestion opérationnelle de la collecte des déchets ménagers
Contrôle sur le terrain de la bonne exécution des tâches
Transmission des observations de terrain au supérieur hiérarchique
Enquêtes et relevés de terrain
Information au public
Analyse et réponse des réclamations des riverains
Suivi des équipes affectées de façon régulière suivant un planning
Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes de travail
Suivi de la réalisation des circuits sur le terrain et sur l’informatique
Suivi des tonnages et participation à la diminution des surcharges
Participation à l’amélioration de la qualité
Travail sur progiciel de suivi des tournées
Suivi de l’activité des équipes au quotidien grâce à une organisation spécifique
Suivi et validation de réhabilitations des sites gérés par les bailleurs sociaux, suivi chantier de voirie
Organisation et suivi de boitage de documents à la population.
Rédaction d’un rapport journalier au N+1
Mission complémentaire
Utilisation de tablette lors des contrôles de l'activité sur le terrain
Profils recherchés
Profil attendu et compétences requises :
Deux diplômes techniques de Niveau IV : CAP et BEP
Permis B apprécié
Connaissance de l'univers des déchets (collecte, matériel, réglementation, règles de sécurité…)
Expérience de l'encadrement
Bonne connaissance de l'outil informatique (suite office, logiciel ARA...)
Connaissance des collectivités territoriales
Savoir évaluer des agents
Savoir repérer et réguler les conflits
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
Informer et former les agents aux évolutions technologiques et règlementaires
Elaborer le planning journalier et hebdomadaire
Sens de l'organisation, de l'anticipation et du management
Sens du travail en équipe et du service public
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité à prendre des initiatives
Disponibilité
Qualités organisationnelles et esprit méthodique
Bienveillance
Lieu et horaires de travail :
Centre TEchnique COmmunautaire - 54 rue des moteaux au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 05H00 à 12H12 - travail un samedi par roulement
Deux diplômes techniques de Niveau IV : CAP et BEP
Permis B apprécié
Connaissance de l'univers des déchets (collecte, matériel, réglementation, règles de sécurité…)
Expérience de l'encadrement
Bonne connaissance de l'outil informatique (suite office, logiciel ARA...)
Connaissance des collectivités territoriales
Savoir évaluer des agents
Savoir repérer et réguler les conflits
Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
Informer et former les agents aux évolutions technologiques et règlementaires
Elaborer le planning journalier et hebdomadaire
Sens de l'organisation, de l'anticipation et du management
Sens du travail en équipe et du service public
Esprit de synthèse et d'analyse
Capacité à prendre des initiatives
Disponibilité
Qualités organisationnelles et esprit méthodique
Bienveillance
Lieu et horaires de travail :
Centre TEchnique COmmunautaire - 54 rue des moteaux au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi de 05H00 à 12H12 - travail un samedi par roulement
Contact
Contact
0277612600
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation requise
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.