ATSEM (F/H)
Offre n° O076240405000625
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
12/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Postes fixes :
> Ecole Louis Pasteur
> Ecole Jules Ferry
> Equipe volante
Sous l’autorité du Responsable de Secteur, vous êtes en charge de :
> Ecole Louis Pasteur
> Ecole Jules Ferry
> Equipe volante
Sous l’autorité du Responsable de Secteur, vous êtes en charge de :
Missions / conditions d'exercice
Assister l’enseignant : Actions éducatives, collaboration avec l’enseignant à l’accompagnement de l’enfant
> Accueil et sortie des enfants avec l’enseignant
> Participe aux tâches éducatives
> Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
> Coordination du bon déroulement de la journée
> Transmission de toutes les informations ou des difficultés concernant l’enfant et sa famille
Veiller à la mise en propreté des locaux scolaires, des matériels et des jeux :
> Nettoyage des locaux scolaires (classes, dortoirs, communs, sanitaires…)
> Lavage et désinfection du linge
> Nettoyage des jeux
> Tenue des stocks
> Connaissance des techniques d’entretien des locaux par pré imprégnation (microfibre)
Participer à la restauration scolaire :
> Accompagnement et assistance des enfants pendant les repas
> Apprentissage des règles de maintien à table avec un accompagnement éducatif
Faire respecter les règles d’hygiène auprès des enfants
Travailler en transversalité avec l’équipe d’animation
> Accueil et sortie des enfants avec l’enseignant
> Participe aux tâches éducatives
> Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
> Coordination du bon déroulement de la journée
> Transmission de toutes les informations ou des difficultés concernant l’enfant et sa famille
Veiller à la mise en propreté des locaux scolaires, des matériels et des jeux :
> Nettoyage des locaux scolaires (classes, dortoirs, communs, sanitaires…)
> Lavage et désinfection du linge
> Nettoyage des jeux
> Tenue des stocks
> Connaissance des techniques d’entretien des locaux par pré imprégnation (microfibre)
Participer à la restauration scolaire :
> Accompagnement et assistance des enfants pendant les repas
> Apprentissage des règles de maintien à table avec un accompagnement éducatif
Faire respecter les règles d’hygiène auprès des enfants
Travailler en transversalité avec l’équipe d’animation
Profils recherchés
> Concours d’ATSEM ou CAP Petite Enfance indispensable
> Connaissance du développement de l’enfant
> Respect du rythme de l’enfant, bienveillance et respect
> Goût pour le contact avec les enfants
> Qualités relationnelles
> Sens du travail en équipe
> Devoir de réserve, secret professionnel
> Ponctualité et rigueur
> Maîtrise de la mono-brosse souhaitée
> Connaissance du développement de l’enfant
> Respect du rythme de l’enfant, bienveillance et respect
> Goût pour le contact avec les enfants
> Qualités relationnelles
> Sens du travail en équipe
> Devoir de réserve, secret professionnel
> Ponctualité et rigueur
> Maîtrise de la mono-brosse souhaitée
Contact
Contact
0235086900
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du > Plan de Déplacement des Employés
> Plan de formation
> Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
> Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
> Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Référence 24-139-DTE-1
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
> Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du > Plan de Déplacement des Employés
> Plan de formation
> Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
> Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
> Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Référence 24-139-DTE-1
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.