CHEF DE GARAGE F/H - REF 720
Offre n° O076240405001741
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
le havre cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : Vous assurez le bon fonctionnement du secteur.
Mission 2 : Vous organisez les activités en fonction des priorités.
Mission 3 : Vous encadrez et managez le personnel technique (Organisation et gestion des congés, heures supplémentaires effectuées, formations ...).
Mission 4 : Vous assurez le suivi des contrôles des équipements et du matériel de votre secteur (contrôles périodiques et réglementaires).
Mission 5 : Vous êtes responsable du choix de l’externalisation des travaux.
Mission 2 : Vous organisez les activités en fonction des priorités.
Mission 3 : Vous encadrez et managez le personnel technique (Organisation et gestion des congés, heures supplémentaires effectuées, formations ...).
Mission 4 : Vous assurez le suivi des contrôles des équipements et du matériel de votre secteur (contrôles périodiques et réglementaires).
Mission 5 : Vous êtes responsable du choix de l’externalisation des travaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Vous assurez le bon fonctionnement du secteur.
Mission 2 : Vous organisez les activités en fonction des priorités.
Mission 3 : Vous encadrez et managez le personnel technique (Organisation et gestion des congés, heures supplémentaires effectuées, formations ...).
Mission 4 : Vous assurez le suivi des contrôles des équipements et du matériel de votre secteur (contrôles périodiques et réglementaires).
Mission 5 : Vous êtes responsable du choix de l’externalisation des travaux.
Mission 2 : Vous organisez les activités en fonction des priorités.
Mission 3 : Vous encadrez et managez le personnel technique (Organisation et gestion des congés, heures supplémentaires effectuées, formations ...).
Mission 4 : Vous assurez le suivi des contrôles des équipements et du matériel de votre secteur (contrôles périodiques et réglementaires).
Mission 5 : Vous êtes responsable du choix de l’externalisation des travaux.
Profils recherchés
* Compétences en mécanique VL
* Connaissances en diagnostic de recherche de pannes
* Maitrise de l'outil informatique
* management
* autonomie
* rigueur
* sens de l'initiative et des responsabilités
* qualités relationnelles
* Connaissances en diagnostic de recherche de pannes
* Maitrise de l'outil informatique
* management
* autonomie
* rigueur
* sens de l'initiative et des responsabilités
* qualités relationnelles
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.