Un.e responsable du Relais Petite Enfance (RPE)
Offre n° O076240408000696
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SOTTEVILLE LES ROUEN
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE SOTTEVILLE-LES-ROUEN
(30 000 habitants, 500 agents)
recrute
Un.e responsable du Relais Petite Enfance (RPE)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Grade d’Educateur de jeunes enfants ou infirmier ou puériculteur
Les Relais Petite Enfance (RPE) sont des lieux de proximité dédiés à l’accueil du jeune enfant. Lieux d’information, de rencontre et d’échanges, ils s’adressent à la fois aux parents et aux professionnels de l’accueil individuel.
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service Petite Enfance, et accompagné.e d’une animatrice, vous aurez pour missions :
(30 000 habitants, 500 agents)
recrute
Un.e responsable du Relais Petite Enfance (RPE)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Grade d’Educateur de jeunes enfants ou infirmier ou puériculteur
Les Relais Petite Enfance (RPE) sont des lieux de proximité dédiés à l’accueil du jeune enfant. Lieux d’information, de rencontre et d’échanges, ils s’adressent à la fois aux parents et aux professionnels de l’accueil individuel.
Placé.e sous la responsabilité de la cheffe du service Petite Enfance, et accompagné.e d’une animatrice, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
• Informer le public sur les différents modes d’accueil existants sur la ville
• Donner une information actualisée sur les prestations, les droits et les démarches pour les familles qui deviennent employeurs d’un.e assistant.e maternel.le. (contrat de travail, bulletins de salaire.. etc.)
• Soutenir la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s : information et sensibilisation lors de temps de réunions spécifiques.
• Mettre à jour la liste des assistant.e.s maternel.le.s et la transmettre aux parents employeur
• Assurer une médiation entre les parents et l’assistant.e maternel.le en cas de litige
• Elaborer le bilan annuel, les statistiques pour la CAF, le projet du RPE
• Encadrer la seconde animatrice du relais
• Assurer les tâches administratives et budgétaires liées au fonctionnement du relais
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, dont l’entretien du matériel à disposition des enfants, au sein du relais
• Donner une information actualisée sur les prestations, les droits et les démarches pour les familles qui deviennent employeurs d’un.e assistant.e maternel.le. (contrat de travail, bulletins de salaire.. etc.)
• Soutenir la professionnalisation des assistant.e.s maternel.le.s : information et sensibilisation lors de temps de réunions spécifiques.
• Mettre à jour la liste des assistant.e.s maternel.le.s et la transmettre aux parents employeur
• Assurer une médiation entre les parents et l’assistant.e maternel.le en cas de litige
• Elaborer le bilan annuel, les statistiques pour la CAF, le projet du RPE
• Encadrer la seconde animatrice du relais
• Assurer les tâches administratives et budgétaires liées au fonctionnement du relais
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, dont l’entretien du matériel à disposition des enfants, au sein du relais
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier.e ou Puériculteur.trice
• Connaissance de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile
• Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant
• Sens de la discrétion à l'égard des usagers et des situations
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Sens du service public
• Connaissance de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes d’enfants à domicile
• Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant
• Sens de la discrétion à l'égard des usagers et des situations
• Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Sens du service public
Contact
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.