L’agent.e sera chargé.e de coordonner le pôle « animation - vie sociale » du service aux seniors en lien avec les services de la Ville et les ressources du territoire, dans une démarche d’inclusion des seniors, de lutte contre la précarité et l’isolement, de prévention santé. Il ou elle participera à la valorisation de l’existant, ainsi qu’à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de « Maison des aîné.es » de la Ville de Dieppe, en lien avec la responsable du service aux seniors et sous la responsabilité de la Directrice des solidarités, en élaborant avec de multiples partenaires locaux, un programme annuel d’animations ouvertes à toutes et tous les aîné.es au sein des 4 résidences autonomie gérées par le CCAS. Le coordinateur ou la coordinatrice aura également sous sa responsabilité la mise en œuvre de ce programme et l’organisation des évènements phares de la Ville en direction des aînés (Banquet, colis de fin d’année, voyage annuel) avec deux agent.es, ainsi que le suivi administratif et budgétaire du pôle et de ses projets. Il ou elle contribuera aux différents projets du service seniors et de la Direction des solidarités.

Mission 1
Coordination d’activités adaptées aux seniors :
• Élaboration d’un programme d’animations annuel : médiation culturelle, jeux, actions de prévention, ateliers thématiques,
• Coordination partenariale et opérationnelle des actions, en lien avec la Maison des associations, les services de la Ville et partenaires spécialisés,
• Pilotage avec l’agente en charge des grands évènements seniors de la Ville de Dieppe,
• Soutenir et accompagner le développement de projets citoyens par et pour les seniors.

Mission 2
Développer les mobilités des seniors :
• Mise en œuvre de la gratuité des transports pour les seniors en lien avec la communauté d’agglomération et Deep Mob,
• Concevoir un ou des dispositifs innovants permettant une meilleure mobilité des aînés, notamment pour l’accès à la culture les soirs et week-ends,
• Organisation de sorties des habitant.es des résidences autonomie avec l’agent en charge.

Mission 3
Gestion administrative et budgétaire :
• Rédaction de notes, de bilans et de délibérations nécessaires à la mise en place des actions par la Ville ou le CCAS,
• Rédaction de bons de commande, suivi des marchés et du budget avec le pôle administratif de la direction des solidarités,
• Suivi des travaux d’embellissement des résidences autonomie en binôme avec la responsable du service seniors.

Mission 4
Participer au repérage et à la prise en charge des situations d’isolement et de précarité :
• Détecter les situations de fragilité sociale,
• Orienter les personnes vulnérables vers les services des solidarités et/ou les partenaires,
• Contribuer à la mise en place du plan canicule et du plan grand froid.

Mission 5
Communiquer et informer :
• Co-élaboration et pilotage d’une communication à destination du public senior avec la direction de la communication (programme annuel, évènements ponctuels, listings de bénéficiaires, page sur le site web de la Ville, réseaux sociaux…),
• Préparer la communication sur les évènements phares,
• Veiller à la bonne information des partenaires internes et externes sur les évènements,
• Contribuer à l’élaboration d’une stratégie de communication globale pour les solidarités.

Diplôme(s) : BAC + 2 / DEJEPS/BPJEPS/CESF
Expérience similaire souhaitée
37 heures hebdomadaire
Permis B obligatoire, déplacements sur la ville.
Travail le week-end et/ou jours fériés et en soirée, selon programmation des actions seniors

Astreintes /permanences : Possibilité de rejoindre l’équipe d’astreinte sur la base du volontariat


Savoir
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et d’un CCAS,
Connaissances en médiation culturelle et animation,
Connaissance du public senior et des spécificités de l’animation dédiée

Savoir-faire
Maîtrise de la méthodologie de projet et du travail partenarial, organisation d’évènements, gestion administrative et budgétaire d’un projet,
Compétences en communication,
Bonne expression écrite et orale,
Aisance avec les outils informatiques, bureautiques et numériques,
Capacité d’analyse et de synthèse

Savoir être
Aptitudes relationnelles d’écoute et de dialogue,
Rigueur et réactivité,
Sens de l’organisation, du travail en équipe et de la concertation,
Etre force de proposition


Moyens nécessaires (ordinateur, internet, messagerie, logiciel, téléphone portable....) :
Ordinateur, PC portable, téléphone portable professionnel, messagerie Zimbra, internet, post office, ciril