Chargé(e) d’accueil et de médiation en médiathèque (F/H)
Offre n° O076240410000245
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAROMME
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, Participation de l’employeur à 60% des tickets restaurant, Prestations d'action sociale proposées par le CNAS, prestations adaptées
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de vous investir dans les projets enthousiasmants d’une médiathèque dynamique ? Vous êtes convaincu.e du rôle social des médiathèques ? Vous avez des affinités avec les publics jeunesse et petite enfance en particulier ? Venez participer au projet culturel du territoire et contribuer à la mise en vie d’un service résolument tourné vers le public et l’innovation. Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du service lecture publique, vous remplirez des missions d’accueil et d’accompagnement des publics, de médiation et de gestion des collections.
Missions / conditions d'exercice
• Vous participez à la mise en vie du programme d’action culturelle de la médiathèque :
Conception et mise en œuvre des accueils petite enfance
Participation à la conception et mise en œuvre des accueils de classe
Participation à la conception et mise en œuvre des dispositifs de médiation, de mise en valeur des collections dans un esprit d’ouverture à tous les publics
• Vous participez à l’accueil des publics :
Accueil, orientation, renseignements au public
Prêts/retours, inscriptions
Participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics
• Vous participez à la gestion des collections :
Gestion d’un ou plusieurs fonds en binôme (acquisition, suivi des commande, valorisation, désherbage)
Equipement des documents, rangement
• Vous contribuez à la réflexion menée sur l’avenir du service
Participation à des groupes de travail thématiques autour des nouveaux services, organisation, etc.
Conception et mise en œuvre des accueils petite enfance
Participation à la conception et mise en œuvre des accueils de classe
Participation à la conception et mise en œuvre des dispositifs de médiation, de mise en valeur des collections dans un esprit d’ouverture à tous les publics
• Vous participez à l’accueil des publics :
Accueil, orientation, renseignements au public
Prêts/retours, inscriptions
Participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics
• Vous participez à la gestion des collections :
Gestion d’un ou plusieurs fonds en binôme (acquisition, suivi des commande, valorisation, désherbage)
Equipement des documents, rangement
• Vous contribuez à la réflexion menée sur l’avenir du service
Participation à des groupes de travail thématiques autour des nouveaux services, organisation, etc.
Profils recherchés
Vous avez le goût des relations avec les publics. Vous êtes curieux.se et enthousiaste et manifestez de la motivation à expérimenter et innover. Idéalement vous avez une expérience significative dans le domaine de la médiation en direction du public jeunesse et petite enfance.
Vous êtes à l’aise avec la lecture et la culture en général, avec l’informatique et les outils numériques.
Polyvalent.e, vous êtes motivé.ée par la mise en vie de projets partagés et savez vous inscrire dans un collectif de travail : être force de proposition, vous adapter aux directives et au cadre de travail dans un esprit constructif et bienveillant.
Vous êtes à l’aise avec la lecture et la culture en général, avec l’informatique et les outils numériques.
Polyvalent.e, vous êtes motivé.ée par la mise en vie de projets partagés et savez vous inscrire dans un collectif de travail : être force de proposition, vous adapter aux directives et au cadre de travail dans un esprit constructif et bienveillant.
Contact
Contact
0232822222
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à l’attention de :
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès
76150 MAROMME
Ou par mail à : astrid.duchaussoy@maromme.fr
Date limite de candidature : 10 mai 2024
Poste à pourvoir : 2 septembre 2024
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès
76150 MAROMME
Ou par mail à : astrid.duchaussoy@maromme.fr
Date limite de candidature : 10 mai 2024
Poste à pourvoir : 2 septembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.