Chef(fe) d’équipe service Education, Restauration et Entretien des Locaux
Offre n° O076240410000744
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Caudebec les elbeuf
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie d’évoluer et de vous lancer dans un nouveau challenge professionnel ? Vous souhaitez donner un second souffle à votre carrière ? Vous avez une appétence pour le management d’équipe de proximité et vous aimeriez accompagner une équipe au quotidien ? Si ces suggestions sont pour vous une évidence, alors le poste proposé ci-dessous peut vous correspondre.
La collectivité propose un poste de Chef(fe) d’équipe. Vous assurerez l’encadrement de proximité des équipes et des stagiaires du service Education, Restauration et Entretien des Locaux sous la gestion de la responsable du service.
La collectivité propose un poste de Chef(fe) d’équipe. Vous assurerez l’encadrement de proximité des équipes et des stagiaires du service Education, Restauration et Entretien des Locaux sous la gestion de la responsable du service.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
- Assurer le management de proximité des agents de terrain
- Prendre en charge l’accueil et l’encadrement des stagiaires du service
- Piloter le budget des produits d’entretien
Les activités :
- Animer les équipes au quotidien en mobilisant les compétences des personnes
- Piloter des réunions avec les agents (par métier, par école, par groupe, autres selon les besoins du service)
- Accompagner les nouveaux agents du service dans leur parcours d’intégration
- Élaborer le planning de la brigade polyvalente sur les périodes scolaires et de vacances scolaires et le planning de tous les agents pour les périodes de vacances scolaires.
- Suivre les absences des agents du service (arrêts, formation, congés exceptionnels) et gérer les heures de récupération
- Valider les congés des agents en fonction du planning prévisionnel
- Effectuer des visites quotidiennes sur sites et établir des comptes-rendus de visites
- Prendre en compte des demandes et doléances des agents et en assurer le suivi
- Recenser les besoins de formation en lien avec le service Gestion de la Mobilité, des Emplois et des Compétences
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
- Suivre le plan d’action et la levée des réserves des visites de site effectuées par les représentants du personnel et la Prévention au sein des structures du service
- Recenser les besoins et commander les Equipements de Protection Individuels
- Suivre et mettre à jour le trombinoscope du service
- Réaliser les entretiens préalables aux demandes de stages
- Affecter les stagiaires au sein des écoles et/ou structures et mettre à jour le tableau de suivi
- Procéder à l’intégration des stagiaires du service : suivi et visites sur sites, évaluation en lien avec les agents accompagnateurs, RDV avec les professeurs, bilan de stage
- Gérer les commandes des produits d’entretien et le suivi du budget, du recensement des besoins à l’attribution
- Assurer le management de proximité des agents de terrain
- Prendre en charge l’accueil et l’encadrement des stagiaires du service
- Piloter le budget des produits d’entretien
Les activités :
- Animer les équipes au quotidien en mobilisant les compétences des personnes
- Piloter des réunions avec les agents (par métier, par école, par groupe, autres selon les besoins du service)
- Accompagner les nouveaux agents du service dans leur parcours d’intégration
- Élaborer le planning de la brigade polyvalente sur les périodes scolaires et de vacances scolaires et le planning de tous les agents pour les périodes de vacances scolaires.
- Suivre les absences des agents du service (arrêts, formation, congés exceptionnels) et gérer les heures de récupération
- Valider les congés des agents en fonction du planning prévisionnel
- Effectuer des visites quotidiennes sur sites et établir des comptes-rendus de visites
- Prendre en compte des demandes et doléances des agents et en assurer le suivi
- Recenser les besoins de formation en lien avec le service Gestion de la Mobilité, des Emplois et des Compétences
- Réaliser les entretiens professionnels annuels
- Suivre le plan d’action et la levée des réserves des visites de site effectuées par les représentants du personnel et la Prévention au sein des structures du service
- Recenser les besoins et commander les Equipements de Protection Individuels
- Suivre et mettre à jour le trombinoscope du service
- Réaliser les entretiens préalables aux demandes de stages
- Affecter les stagiaires au sein des écoles et/ou structures et mettre à jour le tableau de suivi
- Procéder à l’intégration des stagiaires du service : suivi et visites sur sites, évaluation en lien avec les agents accompagnateurs, RDV avec les professeurs, bilan de stage
- Gérer les commandes des produits d’entretien et le suivi du budget, du recensement des besoins à l’attribution
Profils recherchés
H/F titulaire du grade d’agent de maîtrise ou d’agent de maitrise principal avec, si possible, une expérience en management. Vous devez être organisé(e), rigoureux(se) et vous savez gérer les priorités. Vous possédez un grand sens du relationnel et vous savez résoudre les conflits au sein d’un groupe. Vous accompagnez vos nouveaux collègues et/ou les stagiaires de votre service.
Les connaissances et compétences requises
- Avoir le sens du relationnel
- Posséder des compétences organisationnelles et managériales
- Faire preuve de bienveillance, de polyvalence, d’adaptation et d’esprit d’équipe
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir rendre compte de son activité
- Connaître et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène au travail
Les connaissances et compétences requises
- Avoir le sens du relationnel
- Posséder des compétences organisationnelles et managériales
- Faire preuve de bienveillance, de polyvalence, d’adaptation et d’esprit d’équipe
- Savoir travailler en autonomie
- Savoir rendre compte de son activité
- Connaître et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène au travail
Contact
Contact
0232962878
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire, Place Jean Jaurès 76320 CAUDEBEC LES ELBEUF ou par mail à l’adresse : drh@caudebecleselbeuf.fr. Pour toute candidature merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae. Le poste est ouvert aux contractuels sans exclure les candidatures des fonctionnaires (article L332-8,2 du Code Général de la Fonction Publique)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.