TECHNICIEN GENIE CLIMATIQUE F/H- REF 818

Offre n° O076240411001481
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
le havre cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
(pour la Communauté urbaine et la Ville du Havre)

- Suivre et contrôler les contrats d’exploitation de chauffage, de la maintenance des installations thermiques, des travaux, des consommations (intéressement), des dépenses de garantie totale, des avenants (réclamations, travaux de garantie et de petite rénovation, maintenance préventive…)
- Optimiser les installations techniques de chauffage, négocier les devis avec l’exploitant et suivre les travaux
- Contrôler et assurer le suivi des sous-stations des réseaux de chaleur sur le patrimoine en gestion
- Apporter une assistance technique pour la passation des marchés de chauffage, la mise en place des marchés, visites, audits, renseignements des bases de données…
- Mettre en œuvre les marchés de travaux liés à l’exploitation de chauffage ou de climatisation (passation, suivi et réception)
Missions / conditions d'exercice
(pour la Communauté urbaine et la Ville du Havre)

- Suivre et contrôler les contrats d’exploitation de chauffage, de la maintenance des installations thermiques, des travaux, des consommations (intéressement), des dépenses de garantie totale, des avenants (réclamations, travaux de garantie et de petite rénovation, maintenance préventive…)
- Optimiser les installations techniques de chauffage, négocier les devis avec l’exploitant et suivre les travaux
- Contrôler et assurer le suivi des sous-stations des réseaux de chaleur sur le patrimoine en gestion
- Apporter une assistance technique pour la passation des marchés de chauffage, la mise en place des marchés, visites, audits, renseignements des bases de données…
- Mettre en œuvre les marchés de travaux liés à l’exploitation de chauffage ou de climatisation (passation, suivi et réception)

*Lieu, jours et horaires de travail
19 Rue Georges Braque – Le Havre
Du lundi au vendredi – 36 heures hebdomadaires + RTT
Profils recherchés
- Connaissances techniques dans les domaines de l’énergie, du chauffage, de la ventilation et de la climatisation
- Connaissances en marchés publics, en marchés d’exploitation de chauffage de types P1, P2 et P3
- Maîtrise des règles relatives à la commande et aux finances publiques
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise du pilotage de projets
- Maîtrise de la législation, des modalités techniques et des normes d’exécution d’un projet
- Savoir réaliser des études de performance énergétique et des audits et diagnostics
- Savoir conseiller en matière de travaux d’amélioration énergétique
- Savoir analyser et exploiter des données
- Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Goût pour le travail d’équipe

Contact

Contact
0235222474
Informations complémentaires
cv et lm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.