Chef d’équipe propreté secteur Centre-Ville (F/H)
Offre n° O076240412001380
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l’adjoint au chef du secteur, vous assurez les différentes missions de nettoyage de l’Espace Public au travers des équipes de cantonniers et chauffeurs
Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) :
Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) :
Missions / conditions d'exercice
• Animer son équipe et organiser les missions des agents
• Coordonner les activités avec les autres chefs d’équipe du secteur
• Contrôler la bonne réalisation des missions confiées aux équipes
• Renseigner les indicateurs d’activité propreté
• Assurer le suivi administratif de l’équipe et des plannings du week-end
• Etre le relai de l’adjoint et du responsable de secteur
• Assurer l’entretien des équipements, du matériel et des véhicules mis à disposition
• Assurer le suivi des carnets de bords et des relevés des compteurs horaires et carburants
• Veiller et faire respecter les consignes de sécurité
• Etre le garant du respect du code du travail et du règlement du temps de travail
• Signaler les anomalies de propreté ou de sécurité sur le domaine public
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Organiser et contrôler les missions des agents de permanence le week-end lors de ces propres permanences
• Participer à l’astreinte technique et au service de viabilité hivernal
• Coordonner les activités avec les autres chefs d’équipe du secteur
• Contrôler la bonne réalisation des missions confiées aux équipes
• Renseigner les indicateurs d’activité propreté
• Assurer le suivi administratif de l’équipe et des plannings du week-end
• Etre le relai de l’adjoint et du responsable de secteur
• Assurer l’entretien des équipements, du matériel et des véhicules mis à disposition
• Assurer le suivi des carnets de bords et des relevés des compteurs horaires et carburants
• Veiller et faire respecter les consignes de sécurité
• Etre le garant du respect du code du travail et du règlement du temps de travail
• Signaler les anomalies de propreté ou de sécurité sur le domaine public
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Organiser et contrôler les missions des agents de permanence le week-end lors de ces propres permanences
• Participer à l’astreinte technique et au service de viabilité hivernal
Profils recherchés
• Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté
• Connaissances de thématiques environnementales liées à la propreté urbaine
• Connaissance des consignes, gestes et postures de sécurité
• Connaissances de l’utilisation des différents matériel et véhicules utilisés
• Aptitude à l’utilisation des outils bureautiques courants
• Aptitude au management
• Appétence pour le travail en équipe
• Rigueur et diplomatie
• Autonomie et polyvalence
• Permis B indispensable
• Connaissances de thématiques environnementales liées à la propreté urbaine
• Connaissance des consignes, gestes et postures de sécurité
• Connaissances de l’utilisation des différents matériel et véhicules utilisés
• Aptitude à l’utilisation des outils bureautiques courants
• Aptitude au management
• Appétence pour le travail en équipe
• Rigueur et diplomatie
• Autonomie et polyvalence
• Permis B indispensable
Contact
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.