Territoire dynamique à proximité de Rouen, la Ville de Petit-Couronne recherche un.e Directeur.rice de Centre de Loisirs (H/F), en CDD saisonnier pour une durée de 1 mois, à compter du 05 août 2024.

Grade d’Animateur Principal 1ère Classe (catégorie B), poste à temps complet .

Au sein de la Direction Enfance, Éducation, Jeunesse, Vie Sportive et Associative, placé.e sous l'autorité de la Directrice Adjointe, vous êtes le/la garant.e de la sécurité physique et morale des enfants accueillis, de la mise en œuvre du projet éducatif, et du bon fonctionnement de l’accueil en termes de gestion administrative, matérielle et financière. Interlocuteur.rice privilégié.e des parents vous êtes chargé.e de la communication du centre.

Vous élaborez, en concertation avec l’équipe d’animation, un projet pédagogique précisant les conditions de mise en œuvre de celui-ci.

• Coordonner les interventions conduites en direction des enfants et des jeunes, et gérer les relations avec les différents partenaires (prestataires de services, comités d’entreprises, municipalités, familles…) ;
• Organiser et animer les réunions de travail avec l’équipe d’animation ;
• Assurer l’encadrement, l’animation des équipes dont les stagiaires ;
• Gérer les plannings, organiser et superviser les recrutements ;
• Concevoir, animer, coordonner des projets d’activités de loisirs et projets pédagogiques ;
• Élaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public d’enfants âgés de 3 à 14 ans ;
• Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétition) et les présenter au public ;
• Assurer le volet administratif et financier du centre de loisirs ;
• Effectuer la gestion matérielle et technique des locaux (approvisionnement, repérage de dysfonctionnement, demande de travaux).

Formation et qualification :

• B.A.F.D ;
• B.P.J.E.P.S ;
• Tout autre titre permettant d’être directeur.rice d’un accueil de loisirs ;

Compétences professionnelles et techniques :

• Connaitre l'environnement institutionnel des collectivités locales ;
• Maitrise de réglementation relative à l’organisation des ACM ;
• Capacité à encadrer et animer une équipe, coordonner et fédérer ;
• Méthodologie de construction d’un cycle d’activité ;
• Analyse des besoins et des caractères des publics ;

Qualités relationnelles :

• Savoir faire preuve d’initiative ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition ;
• Capacités relationnelles (adaptabilité, diplomatie, pédagogie) et rédactionnelles, goût du contact humain ;
• Sens du travail en équipe ;
• Autonomie et rigueur .

Divers :

Prévoir en amont les réunions de préparation