Chargé(e) de communication
Offre n° O076240416000053
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PAVILLY
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à une disponibilité de courte durée
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service Culture et Communication, vous êtes en charge :
- de la conception et la mise en oeuvre des actions de communication et des évènements publics locaux
- de développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication
- de veiller à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe
- de la conception et la mise en oeuvre des actions de communication et des évènements publics locaux
- de développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication
- de veiller à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe
Missions / conditions d'exercice
* Activités principales :
- Organisation des actions de communication et de relations publiques
- Conception et/ou réalisation des produits de communication
- Réalisation d'un magazine municipal trimestriel
- Gestion et veille des réseaux sociaux de la ville et de la salle de spectacle
- Mise à jour régulière du site Internet de la ville et de l'Intranet
- Recueil, analyse et traitement des informations concernant la commune
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la commune
- Développement des partenariats et des relations avec la presse
- Mise en place et suivi des actions culturelles
* Conditions d'exercice (spécificité du poste et horaires de travail) :
- Travail en bureau et en équipe
- Déplacements fréquents
- Forte disponibilité
- Travail sur écran
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des pics d'activités liés aux projets de la commune (travail possible le week-end)
* Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de la responsable de service
- Relations constantes avec l'ensemble des services
- Relations régulières avec l'ensemble des partenaires culturels, économiques et sociaux de la commune
- Coordination des prestataires de service
- Organisation des actions de communication et de relations publiques
- Conception et/ou réalisation des produits de communication
- Réalisation d'un magazine municipal trimestriel
- Gestion et veille des réseaux sociaux de la ville et de la salle de spectacle
- Mise à jour régulière du site Internet de la ville et de l'Intranet
- Recueil, analyse et traitement des informations concernant la commune
- Assistance et conseil en communication auprès des services de la commune
- Développement des partenariats et des relations avec la presse
- Mise en place et suivi des actions culturelles
* Conditions d'exercice (spécificité du poste et horaires de travail) :
- Travail en bureau et en équipe
- Déplacements fréquents
- Forte disponibilité
- Travail sur écran
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des pics d'activités liés aux projets de la commune (travail possible le week-end)
* Autonomie et responsabilités :
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de la responsable de service
- Relations constantes avec l'ensemble des services
- Relations régulières avec l'ensemble des partenaires culturels, économiques et sociaux de la commune
- Coordination des prestataires de service
Profils recherchés
- Titulaire à minima d'un Bac + 2
- Expérience souhaitée dans le secteur de la communication et de l'évènementiel
- Titulaire du permis B
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Photoshop, Indesign, Illustrator...)
- Maîtrise des principes des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter)
- Maîtrise de l'outil WordPress
- Capacités d'analyse et de synthèse, de conception
- Aptitude à la communication
- Aisance relationnelle tant avec le public qu'avec les élus et la hiérarchie
- Autonomie, réactivité
- Rigueur, méthode, et conscience professionnelle
- Discrétion
- Aisance rédactionnelle
- Disponibilité
- Anticipation et organisation
- Créativité
- Force de proposition
- Sens du service public
- Expérience souhaitée dans le secteur de la communication et de l'évènementiel
- Titulaire du permis B
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Photoshop, Indesign, Illustrator...)
- Maîtrise des principes des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter)
- Maîtrise de l'outil WordPress
- Capacités d'analyse et de synthèse, de conception
- Aptitude à la communication
- Aisance relationnelle tant avec le public qu'avec les élus et la hiérarchie
- Autonomie, réactivité
- Rigueur, méthode, et conscience professionnelle
- Discrétion
- Aisance rédactionnelle
- Disponibilité
- Anticipation et organisation
- Créativité
- Force de proposition
- Sens du service public
Contact
Contact
0232945200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par courrier électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.