Commune limitrophe des quartiers Ouest Rouen de 15.000 habitants, surclassée 20.000/40.000 habitants en raison de quartiers prioritaires de la politique de la ville, Canteleu dispose d'un patrimoine naturel qui en fait le poumon vert de l'agglomération avec 70% d'espaces naturels et boisés, un parc animalier, des parcs urbains.

Territoire engagé pour le Handicap et pour la transition énergétique, qu'il s'agisse d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, etc., les valeurs de Canteleu sont marquées par une préoccupation forte pour l'environnement. A ce titre, elle s'implique dans la COP21 locale par la Métropole Rouen Normandie et est labellisée CLIMAT-AIR-ENERGIE.

L'action sociale/logement est le principal service du CCAS de Canteleu et constitue avec l'emploi, l'autonomie, le handicap et la santé le pôle Solidarité. Il a des enjeux forts d'aide et d'accompagnement des personnes les plus fragiles et de prévention des détresses sociales dans une commune où le logement social représente près de 60% des habitations.

Au sein du CCAS vous serez donc chargé(e) de :

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction
- Définir et mettre en œuvre la politique d’Accueil social, d’Action Sociale et de Logement
- Elaborer et faire vitre le projet de service en favorisant le travail avec les autres directions
- Encadrer et accompagner les agents du service
- Coordonner la mission d’accueil du CCAS, notamment avec les autres services concernés et piloter le travail de qualité d’accueil des usagers au sein de la direction
- Représenter le CCAS/la commune dans les différentes instances et auprès des différents partenaires (bailleurs, instances départementales, Préfecture, services de l’Etat,…)
- Réaliser un rapport annuel d’activité à partir des données statistiques du service notamment
- Diffuser la démarche Territoire Engagé Transition Ecologique dans l’action et le fonctionnement du service
- Elaborer les budgets et suivre leur exécution
- Rechercher des financements, élaborer les dossiers de demande de subventions, piloter la mise en œuvre des actions afférentes le cas échéant et établir les bilans correspondants
- Effectuer une veille juridique et la mise à jour de la documentation
- Développer des actions collectives au profit des cantiliens sur les différentes thématiques du service et suivre les orientations transmises aux partenaires locaux
- S’impliquer dans les dispositifs de la politique de la ville afférents aux activités du service (PRE, GTSC, Auto réhabilitation, Atelier Santé Ville,…)
- Gérer les dispositifs plans de prévention des risques sanitaires (grand froid, canicule…) en lien avec le PCS (plan communal de sauvegarde) et assurer la gestion du registre des personnes vulnérables
Action sociale
- Piloter la gestion des différents dispositifs d’aides légales et facultatives
- Réaliser et actualiser l’Analyse des Besoins Sociaux
- Coordonner et gérer les commissions internes d’aides sociales
- Développer l’accompagnement actif et résilient des publics
Logement
- Mettre en place et « animer » un observatoire du logement et peuplement
- Suivre et porter les orientations stratégiques en matière de peuplement et de gestion du logement
- Organiser et animer une cellule interne « logement »
- Développer les partenariats avec les bailleurs, partenaires et associations
- Suivre les questions de peuplement ‘analyse des arrivées, départs du parc social ou assimilé,…)
- Suivre les différents dispositifs et conventionnements en matière de logement (PLH, PDALHPD…)
Autres missions occasionnelles
- Participer aux missions permettant de garantir la continuité du service

Profil
- Organiser et conduire des réunions
- Analyser les besoins dans le domaine d’activité
- Préparer et suivre un projet, une démarche
- Développer des partenariats, les relations avec les partenaires et représenter la direction à l’extérieur
- Utiliser au quotidien les outils bureautiques et savoir maîtriser un logiciel métier
- Capacité à la prise d’initiative et/ou à être force de proposition
- Capacité d’adaptation et de réactivité
- Capacité à donner une image positive et dynamique du service
-
Diplômes
- Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant social de niveau 6

Avantages
- Régime indemnitaire, CNAS et participation de l'employeur à la Garantie Maintien de Salaire,