Responsable périscolaire

Offre n° O076240418000517
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTVILLE
21 Place du Général Leclerc
76710 MONTVILLE
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTVILLE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable jeunesse et des affaires scolaires et périscolaires vous êtes en charge de l'organisation de l'accueil périscolaire et du centre de loisirs municipal.
Missions / conditions d'exercice
- Organisation de l'accueil périscolaire du matin et du soir
- Organisation de la surveillance du temps de cantine
- Organisation de l'accueil de loisirs du mercredi
- Organisation des activités extra scolaires
- Organisation de séjours et de voyages pour les jeunes
- Encadrement d'animateurs
- Relation avec les familles
- Régisseur d'avance
Profils recherchés
Titulaire du BPJEPS ou du BAFD
Bonne capacité d'encadrement
Bon relationnel avec les familles et les enseignants
Autonomie
Capacité d'adaptation
Disponibilité

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à l'attention de Madame Le Maire 21 Place du Général Leclerc 76710 MONTVILLE ou par mail : rh@montville.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.