LOGISTICIEN(NE) FORMATION
Offre n° O076240424000737
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Valéry-en-Caux
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjudant de SPP
Sergent de SPP
Adjoint technique
Adjudant de SPP
Sergent de SPP
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions du Groupement Formation et activités physiques :
Former un collectif de 3900 agents au service du public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service,
administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Dimensionnement du Groupement Formation et activités physiques :
43 agents ;
Un service Planification Accompagnement Prospective ;
Un service Conception Innovation Stratégie ;
Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs ;
Une école départementale composée de :
- 3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Saint-Valéry-en-Caux ;
- 1 centre d’entraînement et de développement des compétences à Tourville la Rivière.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Adjoint au chef de l’EDIS et Chef du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux.
N+2 : Chef de l’EDIS.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Sites de formation départementaux, unités opérationnelles, Groupement Technique et Logistique.
Externes : Partenaires extérieurs.
Former un collectif de 3900 agents au service du public ;
Accompagner 2800 sapeurs-pompiers volontaires dans leur engagement citoyen ;
Soutenir les trajectoires professionnelles de 250 personnels administratifs et techniques et de 900 sapeurs-pompiers professionnels ;
Assurer un accompagnement des cadres du service,
administratifs, professionnels et volontaires dans le management de leurs personnels par la formation ;
Garantir à nos partenaires des actions de formation de qualité pour le bon fonctionnement de leurs services, établissements ou institutions.
Dimensionnement du Groupement Formation et activités physiques :
43 agents ;
Un service Planification Accompagnement Prospective ;
Un service Conception Innovation Stratégie ;
Un service Concours, évènements sportifs et partenariats extérieurs ;
Une école départementale composée de :
- 3 implantations déconcentrées en état-major de groupement territorial
- 1 centre d’entrainement et de développement des compétences à Saint-Valéry-en-Caux ;
- 1 centre d’entraînement et de développement des compétences à Tourville la Rivière.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Adjoint au chef de l’EDIS et Chef du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux.
N+2 : Chef de l’EDIS.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Sites de formation départementaux, unités opérationnelles, Groupement Technique et Logistique.
Externes : Partenaires extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Assurer la gestion, l’entretien et le contrôle des installations techniques, des structures et des outils de formation du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Assurer la gestion, l’entretien et le contrôle du matériel de formation du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux (suivi des inventaires, mise à disposition, prêt, réforme, reconditionnement, réparations de premier niveau, recharge des équipements sous pression) ;
Assurer le suivi et la mise à dispositions des véhicules du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Assurer la gestion et le suivi des activités de restauration et d’hébergement du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Participer aux activités techniques et logistiques inhérentes au bon fonctionnement du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Participer aux opérations du 1er échelon du parc automobile du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Assister les formateurs sur le plan logistique dans la préparation et la mise en œuvre des actions de formation du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux.
Missions secondaires :
Assurer la continuité de service de l’EDIS en matière de logistique formation ;
Assurer la gestion, l’entretien et le contrôle du matériel de formation de l’EDIS ;
Assurer le convoyage des engins et matériels de formation, à la demande, et en fonction des actions de formation du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux.
Assurer la gestion, l’entretien et le contrôle des installations techniques, des structures et des outils de formation du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Assurer la gestion, l’entretien et le contrôle du matériel de formation du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux (suivi des inventaires, mise à disposition, prêt, réforme, reconditionnement, réparations de premier niveau, recharge des équipements sous pression) ;
Assurer le suivi et la mise à dispositions des véhicules du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Assurer la gestion et le suivi des activités de restauration et d’hébergement du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Participer aux activités techniques et logistiques inhérentes au bon fonctionnement du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Participer aux opérations du 1er échelon du parc automobile du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux ;
Assister les formateurs sur le plan logistique dans la préparation et la mise en œuvre des actions de formation du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux.
Missions secondaires :
Assurer la continuité de service de l’EDIS en matière de logistique formation ;
Assurer la gestion, l’entretien et le contrôle du matériel de formation de l’EDIS ;
Assurer le convoyage des engins et matériels de formation, à la demande, et en fonction des actions de formation du CEDEC de Saint-Valéry-en-Caux.
Profils recherchés
Filières et plages de grades du poste : SPP Sergent à adjudant-chef - ADM TECH Adjoint technique à agent de maîtrise
Formations et diplômes :
Permis C, BE ;
Formations « travail de pompe », « manipulateur moyen élévateur ». (à acquérir).
Connaissances Mécanique et bâtimentaire appréciées ;
Word, Excel, Access, PowerPoint.
Savoir-faire :
Mécanique, logistique ;
Utilisation de tableur (inventaire, stock) ;
Réalisation et suivi de contrôles réglementaires.
Savoir-être :
Qualités relationnelles, réactivité et loyauté ;
Sens de l’organisation, rigueur et ordre ;
Autonomie et esprit d’initiative.
Formations et diplômes :
Permis C, BE ;
Formations « travail de pompe », « manipulateur moyen élévateur ». (à acquérir).
Connaissances Mécanique et bâtimentaire appréciées ;
Word, Excel, Access, PowerPoint.
Savoir-faire :
Mécanique, logistique ;
Utilisation de tableur (inventaire, stock) ;
Réalisation et suivi de contrôles réglementaires.
Savoir-être :
Qualités relationnelles, réactivité et loyauté ;
Sens de l’organisation, rigueur et ordre ;
Autonomie et esprit d’initiative.
Contact
Contact
02.35.57.92.62
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, par mail à : recrtutement@sdis76.fr
Avec un CV et une Lettre de motivation en format PDF, en précisant OBLIGATOIREMENT les références suivantes : 241/24-1
Avec un CV et une Lettre de motivation en format PDF, en précisant OBLIGATOIREMENT les références suivantes : 241/24-1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.