Gestionnaire Comptable
Offre n° O076240425000892
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE GRAND QUEVILLY
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
- Le traitement comptable des recettes courantes en fonctionnement et en investissement (engager et émettre les titres de recettes, régularisation des facturations, encaissement des subventions de fonctionnement et d’investissement).
Missions / conditions d'exercice
- Travailler en lien étroit avec les agents du service, particulièrement avec la chargée de subvention ainsi qu’avec les autres services de la direction des finances et de la commande publique.
- Encaissement des subventions en fonctionnement et investissement en lien avec la chargée de subvention.
- Accompagner les services dans l’exécution comptable de leurs recettes et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des recettes.
- Le traitement des écritures de fin d’année en lien avec le service « budget et comptabilité » et liquidation des amortissements.
- Engagement et émission des titres de recettes (individuels, régie, P503, compte d’attente…), suivi CHORUS et PEC perception.
- Émission et suivi des titres relatifs à l’occupation du domaine public.
- Rôles ORMC facturations (tous services municipaux, locations mensuelles, trimestrielles et annuelles, locations salles municipales, gymnases et recouvrement TLPE).
- Élaboration et contrôle des tableaux de suivi (facturation aides ménagères, bons temps libre, occupation du domaine public et écriture paye hors train de paye), en coordination avec les agents du service.
- Facturation des charges locatives et de la TEOM aux locataires.
- Suivi des impayés.
- Assurer une suppléance pour le traitement des paies en relation avec le service RH.
- Encaissement des subventions en fonctionnement et investissement en lien avec la chargée de subvention.
- Accompagner les services dans l’exécution comptable de leurs recettes et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des recettes.
- Le traitement des écritures de fin d’année en lien avec le service « budget et comptabilité » et liquidation des amortissements.
- Engagement et émission des titres de recettes (individuels, régie, P503, compte d’attente…), suivi CHORUS et PEC perception.
- Émission et suivi des titres relatifs à l’occupation du domaine public.
- Rôles ORMC facturations (tous services municipaux, locations mensuelles, trimestrielles et annuelles, locations salles municipales, gymnases et recouvrement TLPE).
- Élaboration et contrôle des tableaux de suivi (facturation aides ménagères, bons temps libre, occupation du domaine public et écriture paye hors train de paye), en coordination avec les agents du service.
- Facturation des charges locatives et de la TEOM aux locataires.
- Suivi des impayés.
- Assurer une suppléance pour le traitement des paies en relation avec le service RH.
Profils recherchés
• Bac comptabilité
• Expérience sur une fonction similaire souhaitée
• Savoirs / Savoir faire
Connaitre la comptabilité publique (M57 & M22).
Appliquer les principes de la gestion budgétaire.
Utiliser les fonctionnalités des logiciels du pack office Windows (Excel, Word), du logiciel métier (astre GF Inetum), de Chorus et de Concerto.
• Savoir être
Être organisé, rigoureux et respecter la confidentialité.
Être doté de qualités relationnelles et avoir l’esprit d’équipe.
Avoir un esprit d'analyse, un esprit critique et de synthèse.
Être curieux.
Travailler en transversalité.
• Expérience sur une fonction similaire souhaitée
• Savoirs / Savoir faire
Connaitre la comptabilité publique (M57 & M22).
Appliquer les principes de la gestion budgétaire.
Utiliser les fonctionnalités des logiciels du pack office Windows (Excel, Word), du logiciel métier (astre GF Inetum), de Chorus et de Concerto.
• Savoir être
Être organisé, rigoureux et respecter la confidentialité.
Être doté de qualités relationnelles et avoir l’esprit d’équipe.
Avoir un esprit d'analyse, un esprit critique et de synthèse.
Être curieux.
Travailler en transversalité.
Contact
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Envoyer une lettre de motivation et un CV à mairie@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.