SURVEILLANT DE RESTAURATION

Offre n° O076240429000889
Publiée le 29/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BOLBEC
Hôtel de ville - BP 70045 - www.ville-bolbec.fr
76210 Bolbec
Lieu de travail
Bolbec
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h5 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste de surveillant de restauration 9h/semaine scolaire 11h30 à 13H45 (les lundi, mardi, jeudi et vendredi)
Missions / conditions d'exercice
- - Assurer la prise en charge et le pointage des enfants durant la pause méridienne (temps du repas et de récréation),
- Veiller au bon déroulement du repas, à l'hygiène et à la sécurité des enfants,
- Veiller au respect des règles de vie et au fonctionnement des équipes.
Profils recherchés
- B.A.F.A. et PSC1 souhaités
- Avoir le sens du travail d'équipe
- Capacités relationnelles, sociabilité
- Etre doté d'une capacité d'écoute et d'initiative
- Expérience en collectivité sur poste similaire souhaitée

Contact

Contact
0232845109
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M. le Maire - BP 70045 - 76210 Bolbec ou par mail « recrutement@bolbec.fr » au plus tard le 29 mai 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.