Un•e coordinateur•trice des secteurs jeunesse et vie locale
Offre n° O076240430001225
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint etienne du rouvray
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Le centre socioculturel Jean Prévost est un des quatre centres qui maillent le territoire communal.
Ouverte à tous, cette structure contribue à l’animation de la cité et s’attache à favoriser le mieux vivre ensemble. Pour cela, elle s’emploie à proposer des activités et des rendez-vous susceptibles de séduire tout à la fois les riverains et un public plus éloigné.
Sous la responsabilité du responsable du centre socioculturel Jean Prévost, vous serez chargé.e d’assurer la mise en place des projets d’animations collectives à destination des 11-25 ans et des familles.
Ouverte à tous, cette structure contribue à l’animation de la cité et s’attache à favoriser le mieux vivre ensemble. Pour cela, elle s’emploie à proposer des activités et des rendez-vous susceptibles de séduire tout à la fois les riverains et un public plus éloigné.
Sous la responsabilité du responsable du centre socioculturel Jean Prévost, vous serez chargé.e d’assurer la mise en place des projets d’animations collectives à destination des 11-25 ans et des familles.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Définir, planifier et organiser des projets d’animation en direction des jeunes de 11 à 25 ans (dans le cadre de l’accueil de loisirs) et des familles (dans le cadre de l’animation collective) : analyser les besoins, fédérer, élaborer, formaliser, chiffrer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et les activités.
• Animation de la vie locale : programmer et coordonner des temps d'animation en direction de la population en partenariat avec les agents du développement social et les services de la ville (Egalité F/H, handicap, lutte contre les violences faites aux femmes …), développer le partenariat et mettre en œuvre des actions avec les acteurs locaux (associations, bailleurs sociaux….)
• Participer aux dispositifs de la Ville liés à l’animation à destination des jeunes et aux évènements festifs de quartier et/ou à l’échelle de la Ville en partenariat avec les autres centres socioculturels et les services de la ville.
• Coordonner les vacataires : Définir les compétences nécessaires, participer au recrutement, suivre et contrôler les activités menées…
• Collaborer et suppléer l’équipe du centre socioculturel en matière d’accueil des publics
Conditions d’exercice
• Cycle de travail 36 h annualisées, vous travaillerez en horaires fixes selon un planning défini du mardi au samedi pendant les périodes scolaire, et, du lundi au vendredi pendant les périodes de vacances.
• Vous disposerez de 6 jours de RTT, 4 jours de pénibilité ainsi que des congés légaux
• Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation des activités.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, sorties…)
• Définir, planifier et organiser des projets d’animation en direction des jeunes de 11 à 25 ans (dans le cadre de l’accueil de loisirs) et des familles (dans le cadre de l’animation collective) : analyser les besoins, fédérer, élaborer, formaliser, chiffrer et mettre en œuvre les projets pédagogiques et les activités.
• Animation de la vie locale : programmer et coordonner des temps d'animation en direction de la population en partenariat avec les agents du développement social et les services de la ville (Egalité F/H, handicap, lutte contre les violences faites aux femmes …), développer le partenariat et mettre en œuvre des actions avec les acteurs locaux (associations, bailleurs sociaux….)
• Participer aux dispositifs de la Ville liés à l’animation à destination des jeunes et aux évènements festifs de quartier et/ou à l’échelle de la Ville en partenariat avec les autres centres socioculturels et les services de la ville.
• Coordonner les vacataires : Définir les compétences nécessaires, participer au recrutement, suivre et contrôler les activités menées…
• Collaborer et suppléer l’équipe du centre socioculturel en matière d’accueil des publics
Conditions d’exercice
• Cycle de travail 36 h annualisées, vous travaillerez en horaires fixes selon un planning défini du mardi au samedi pendant les périodes scolaire, et, du lundi au vendredi pendant les périodes de vacances.
• Vous disposerez de 6 jours de RTT, 4 jours de pénibilité ainsi que des congés légaux
• Disponibilité demandée en soirée et le week-end selon la programmation des activités.
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, sorties…)
Profils recherchés
• Diplôme de niveau 3 (DEJEPS...)
• Aptitude reconnue à la conduite de projets d’activité.
• Connaissances de la réglementation spécifique de l’encadrement des activités jeunes.
• Aptitude à l’encadrement et à l’organisation.
• Qualités relationnelles et capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés d’origine sociale, culturelle ou individuelle.
• Aptitude à la neutralité et à l’objectivité.
• Connaissance des techniques d’animation collective d’activités.
• Permis B.
• Aptitude reconnue à la conduite de projets d’activité.
• Connaissances de la réglementation spécifique de l’encadrement des activités jeunes.
• Aptitude à l’encadrement et à l’organisation.
• Qualités relationnelles et capacité à accueillir différents publics éprouvant des difficultés d’origine sociale, culturelle ou individuelle.
• Aptitude à la neutralité et à l’objectivité.
• Connaissance des techniques d’animation collective d’activités.
• Permis B.
Contact
Contact
0232958383
Lien de candidature
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CJVLBG-022024
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
Sous la référence offre : CJVLBG-022024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.