CHARGE DE PROJET PREVENTION - QUALITE DE VIE AU TRAVAIL F/H (1126)
Offre n° O076240502001472
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854
76085 Le Havre cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
CHARGE DE PROJET PREVENTION - QUALITE DE VIE AU TRAVAIL F/H
Cadre d’emplois de catégorie A
CHARGE DE PROJET PREVENTION - QUALITE DE VIE AU TRAVAIL F/H
Cadre d’emplois de catégorie A
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous la responsabilité du chef de service formation et qualité de la vie au travail (QVT), et en relation avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes de la collectivité, vous êtes chargé de la définition et de la mise en œuvre d’un plan global de prise en charge de la QVT au sein de la collectivité :
- Réaliser l'état des lieux des dispositifs existants et en faire le diagnostic quantitatif et qualitatif
- Proposer et mettre en œuvre de nouvelles actions et enrichir celles existantes
- Contribuer à l'implication des interlocuteurs
- Evaluer les actions mises en œuvre (suivi des indicateurs QVT)
Vous prenez en charge les sujets d’inclusion et de lutte contre les discriminations et à ce titre, vous participez à la mise à jour, au suivi et à l’évaluation annuel du plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes de la collectivité.
Vous accompagnez le chef de service dans l’animation du réseau des assistants de préventions et la coordination des outils à disposition de la collectivité. Vous êtes chargé de préparer les dossiers à présenter au F3SCT.
Vous assurez une veille réglementaire sur l’ensemble de ces sujets.
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi – Télétravail possible
Sous la responsabilité du chef de service formation et qualité de la vie au travail (QVT), et en relation avec les interlocuteurs internes et les partenaires externes de la collectivité, vous êtes chargé de la définition et de la mise en œuvre d’un plan global de prise en charge de la QVT au sein de la collectivité :
- Réaliser l'état des lieux des dispositifs existants et en faire le diagnostic quantitatif et qualitatif
- Proposer et mettre en œuvre de nouvelles actions et enrichir celles existantes
- Contribuer à l'implication des interlocuteurs
- Evaluer les actions mises en œuvre (suivi des indicateurs QVT)
Vous prenez en charge les sujets d’inclusion et de lutte contre les discriminations et à ce titre, vous participez à la mise à jour, au suivi et à l’évaluation annuel du plan pour l’égalité entre les femmes et les hommes de la collectivité.
Vous accompagnez le chef de service dans l’animation du réseau des assistants de préventions et la coordination des outils à disposition de la collectivité. Vous êtes chargé de préparer les dossiers à présenter au F3SCT.
Vous assurez une veille réglementaire sur l’ensemble de ces sujets.
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi – Télétravail possible
Profils recherchés
Compétences requises
Diplôme : Bac + 5 dans le domaine de la prévention, QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) ou QVT
Compétences : maitrise de la réglementation en santé sécurité au travail, connaissance des dispositifs liés à la QVT et en accompagnement RH
Qualités : force de proposition et d’innovation, aptitude à la conduite de projet, capacités fédératrices, écoute, rigueur, qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, confidentialité.
Diplôme : Bac + 5 dans le domaine de la prévention, QSE (Qualité, Sécurité et Environnement) ou QVT
Compétences : maitrise de la réglementation en santé sécurité au travail, connaissance des dispositifs liés à la QVT et en accompagnement RH
Qualités : force de proposition et d’innovation, aptitude à la conduite de projet, capacités fédératrices, écoute, rigueur, qualités rédactionnelles, capacités d’analyse et de synthèse, confidentialité.
Contact
Contact
0235222473
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 1er juin 2024
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
Hôtel de la Communauté 19 rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
ou drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.