Un.e bibliothécaire section jeunesse à temps non complet 17h30 (H/F)
Offre n° O076240503001275
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint etienne du rouvray
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Implantées sur quatre sites, les bibliothèques-ludothèque municipales sont des lieux d’accueil qui proposent plusieurs services aux Stéphanaises et aux Stéphanais : accès multimédia, espaces de travail, de jeux et de lecture. Elles poursuivent aujourd’hui une dynamique de mutation qui vise davantage de modularité des lieux, des collections et des fonctions.
Sous la responsabilité de la responsable de la division jeunesse et en cohérence avec le Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social, vous participerez à l’accueil du public, aux actions de médiation et à la valorisation des collections.
Sous la responsabilité de la responsable de la division jeunesse et en cohérence avec le Projet Culturel Scientifique Éducatif et Social, vous participerez à l’accueil du public, aux actions de médiation et à la valorisation des collections.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions seront :
Missions principales
• Accueillir les publics adulte et jeunesse (orientation / conseil / accompagnement)
• Accueillir les classes en autonomie et avec pédagogie pour contribuer à l’épanouissement des élèves, accompagner leur réussite éducative et leur faire découvrir œuvres, artistes et ressources à travers les projets d’accueil de classe proposés. Gérer des plannings croisés et la communication avec des enseignants
• Contribuer à la gestion des collections de l’espace enfance (acquisitions / organisation / rangement)
• Participer à la mise en œuvre des événements de la saison culturelle sur différents sites
• Participer aux groupes de travail et réunions du réseau
Conditions d’exercice :
• cycle de travail hebdomadaire de 17h30, du mardi au samedi, jusqu’à 18h40 une soirée par semaine
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, sorties…)
Missions principales
• Accueillir les publics adulte et jeunesse (orientation / conseil / accompagnement)
• Accueillir les classes en autonomie et avec pédagogie pour contribuer à l’épanouissement des élèves, accompagner leur réussite éducative et leur faire découvrir œuvres, artistes et ressources à travers les projets d’accueil de classe proposés. Gérer des plannings croisés et la communication avec des enseignants
• Contribuer à la gestion des collections de l’espace enfance (acquisitions / organisation / rangement)
• Participer à la mise en œuvre des événements de la saison culturelle sur différents sites
• Participer aux groupes de travail et réunions du réseau
Conditions d’exercice :
• cycle de travail hebdomadaire de 17h30, du mardi au samedi, jusqu’à 18h40 une soirée par semaine
• Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
• Participation aux frais de transport en commun ou forfait mobilité durable
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, sorties…)
Profils recherchés
Profil
• Expérience professionnelle en bibliothèque appréciée
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et de l’édition du jeu
• Aptitude à l’animation de groupes d’enfants
• Maitrise des outils informatiques, SIGB et services numériques associés
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens du service public et de l’accueil
• Qualités de rigueur et d’autonomie de travail
• Permis B exigé (déplacement sur 4 sites, participation aux navettes)
• Expérience professionnelle en bibliothèque appréciée
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et de l’édition du jeu
• Aptitude à l’animation de groupes d’enfants
• Maitrise des outils informatiques, SIGB et services numériques associés
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens du service public et de l’accueil
• Qualités de rigueur et d’autonomie de travail
• Permis B exigé (déplacement sur 4 sites, participation aux navettes)
Contact
Contact
0232958383
Lien de candidature
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : BSJCP-012024
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : BSJCP-012024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.