Agent chargé de la sécurité scolaire (H/F)
Offre n° O076240506000526
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRAND-COURONNE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h35 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Temps de l’Enfant, vous jouerez un rôle essentiel dans la sécurisation des abords des écoles, veillant à la sécurité des enfants et de leurs accompagnateurs lors des entrées et sorties.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la sécurité des traversées piétonnes aux heures d’entrée et de sortie des écoles.
- Contrôler la circulation routière pour faciliter le passage des enfants en toute sécurité.
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité routière afin de les encourager à traverser la chaussée de manière responsable.
- Intervenir de manière ponctuelle lors d’événements ou de manifestations de la commune pour garantir la sécurité des participants.
- Contrôler la circulation routière pour faciliter le passage des enfants en toute sécurité.
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité routière afin de les encourager à traverser la chaussée de manière responsable.
- Intervenir de manière ponctuelle lors d’événements ou de manifestations de la commune pour garantir la sécurité des participants.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
- Maîtrise des règles de sécurité routière.
- Excellentes compétences en communication pour une interaction efficace avec les enfants, les parents et les conducteurs.
- Capacité d'observation aiguisée afin de surveiller attentivement les environnements routiers et d'identifier rapidement les situations potentiellement dangereuses, garantissant ainsi la sécurité des enfants.
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificité du poste
- Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
- Horaires fractionnés : de 8h15 à 8h45 et de 16h15 à 16h45 (hors mercredi et périodes de vacances scolaires).
Recrutement
- Poste permanent à temps non complet (3h35/s).
- Recrutement à compter du 1er septembre 2024 sur le grade d’adjoint technique.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
- Maîtrise des règles de sécurité routière.
- Excellentes compétences en communication pour une interaction efficace avec les enfants, les parents et les conducteurs.
- Capacité d'observation aiguisée afin de surveiller attentivement les environnements routiers et d'identifier rapidement les situations potentiellement dangereuses, garantissant ainsi la sécurité des enfants.
CONDITIONS D’EXERCICE
Spécificité du poste
- Travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques.
- Horaires fractionnés : de 8h15 à 8h45 et de 16h15 à 16h45 (hors mercredi et périodes de vacances scolaires).
Recrutement
- Poste permanent à temps non complet (3h35/s).
- Recrutement à compter du 1er septembre 2024 sur le grade d’adjoint technique.
Avantages
- Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé).
- Adhésion à plurélya pour des avantages sociaux supplémentaires.
- Possibilité de participation mutuelle et/ou garantie de maintien de salaire.
Contact
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.