Développeur intégrateur web (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240514000822
Publiée le 14/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Service recrutement et formation - 1517 place de l'hôtel de ville - cs 40051, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de pôle, vous êtes le développeur référent et assurez la réalisation de nouveaux outils numériques innovants, leurs maintenances et leurs évolutions pour le compte de la Ville du Havre et de la CU.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES

Vous assurez les développements de projets numériques : la création de sites web dédiés et de mini sites (Muma, Muséum, Archives) et la réalisation de nouvelles fonctionnalités des sites web existants (lehavre.fr, Muma, mini sites, …)
Vous assurez le suivi de la qualité des développements réalisés par des prestataires
Développeur référent
Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser
Accompagner son équipe de développeurs, résoudre les problèmes
Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe
S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique

Analyse technique des besoins
Conception : structurer la base de données, création et adaptation de l’architecture technique
Programmation : développement, Accessibilité, maintien pour le respect des bonnes pratiques de codage (normes WAI d’accessibilité) Référencement, maintenance évolutive, mutualisation
Tests et Validation
Gestion des Droits d’accès



ACTIVITES ANNEXES

Maintenance corrective
Réalisation de la documentation technique et fonctionnelle
Formation des utilisateurs à la prise en main des sites web
Veille sur les technologies existantes et les nouvelles technologies
Profils recherchés
Compétences techniques :
Anglais
Logiciels métiers : Photoshop, Drupal, SVN, GIT
Bases de données MYSQL, Oracle
Langage de programmation : HTML, CSS, PHP, Javasript
Techniques pédagogiques

Compétences comportementales :
Capacité d’écoute
Rigueur
Qualité relationnelle
Force de proposition
Autonomie
Sens du travail en équipe

LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Hôtel de ville
Du lundi au vendredi – 35h hebdomadaires – OAGT

Contact et modalités de candidature

Contact
0235194545
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoires.
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, mise en situation et questionnaires de personnalité.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.