Chargé de mission Politique de la Ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240521001190
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
19 RUE GEORGES BRAQUE, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les statuts du GIP permettront en fonction du profil des candidats de recruter directement en CDI.
Créé pour piloter et mettre en œuvre la politique de la ville à l’échelle de la Communauté urbaine et de sa géographie prioritaire, le Groupement d’Intérêt Public du contrat de ville « Le Havre Seine Métropole » (GIP CVLHSM) assure notamment :
- Un rôle de coordination, de gestion et d’animation du Contrat de ville et de la Cité de l’emploi. Il mutualise les fonds de l’Etat et de la Communauté urbaine consacrés aux projets de développement social, économique ou urbain dans les quartiers prioritaires.
- Un rôle d’ingénierie et d’apport stratégique à la construction d’une politique de la ville intercommunale (communes concernées par le Contrat de ville : Le Havre, Gonfreville-l’Orcher, Montivilliers, Harfleur).
Créé pour piloter et mettre en œuvre la politique de la ville à l’échelle de la Communauté urbaine et de sa géographie prioritaire, le Groupement d’Intérêt Public du contrat de ville « Le Havre Seine Métropole » (GIP CVLHSM) assure notamment :
- Un rôle de coordination, de gestion et d’animation du Contrat de ville et de la Cité de l’emploi. Il mutualise les fonds de l’Etat et de la Communauté urbaine consacrés aux projets de développement social, économique ou urbain dans les quartiers prioritaires.
- Un rôle d’ingénierie et d’apport stratégique à la construction d’une politique de la ville intercommunale (communes concernées par le Contrat de ville : Le Havre, Gonfreville-l’Orcher, Montivilliers, Harfleur).
Missions / conditions d'exercice
Avec l’ensemble de l’équipe et sous la direction du directeur du GIP, vous participez à la mise en œuvre des objectifs du Contrat de ville en cours. Dans ce cadre, vous participerez à :
- L’actualisation du diagnostic de territoire et des indicateurs d’évaluation
- La rédaction de l’appel à projet annuel
- L’instruction des dossiers de demande de subvention
- Aux demandes de subvention du GIP auprès de l’Etat
- Au suivi et à l’évaluation des actions menées par les porteurs de projet en lien avec l’Etat et les quatre communes concernées (analyse des bilans écrits, réunions de bilan avec les porteurs de projet, etc.)
- La structuration de projets dans une démarche de co-construction multi-acteurs
- La communication sur les projets engagés
L’ensemble des missions se réalise en partenariat avec les acteurs et experts des sujets concernés ; le rôle du contrat de ville étant d’inciter au déploiement des politiques publiques de droit commun de manière plus prononcée dans les quartiers « Politique de la Ville ». Vous porterez donc des projets en coopération et devrez mobiliser et animer les acteurs autour de celui-ci. Vous serez ainsi amené(e) à animer des réunions partenariales.
Vous serez plus particulièrement amené(e) à animer l’axe « Quartiers adaptés aux transitions » du contrat de ville qui comprend les enjeux de :
- Transition démographique (adaptation au vieillissement, etc.)
- Transition écologique : lien avec les projets habitat, mobilité et les actions en faveur de la sensibilisation et d’accompagnement des habitants dans les évolutions des modes de vie : tri, biodéchets, mobilités, éducation à l’environnement, etc.
- Transition numérique, en lien avec l’accès aux droits
Ces enjeux sont en relation avec le volet investissement du contrat de ville et celui du cadre de vie (suivi des conventions d’utilisation de l’abattement TFPB, lien avec la gestion urbaine et sociale de proximité des communes et leurs projets de renouvellement urbain, mémoire de quartier).
Vous serez également amené(e) à travailler, en partenariat étroit avec les acteurs et dispositifs concernés, sur l’axe « Quartiers sûrs et ouverts » du Contrat de ville regroupant les sujets de prise en charge des publics vulnérables, de tranquillité et de promotion des valeurs de la République.
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté urbaine – 19 rue Georges Braque – 76600 Le Havre
Poste à pourvoir à temps complet du lundi au vendredi – 36 heures hebdomadaires + RTT
Télétravail possible
Des déplacements dans les quartiers du contrat de ville de la Communauté urbaine sont à prévoir
- L’actualisation du diagnostic de territoire et des indicateurs d’évaluation
- La rédaction de l’appel à projet annuel
- L’instruction des dossiers de demande de subvention
- Aux demandes de subvention du GIP auprès de l’Etat
- Au suivi et à l’évaluation des actions menées par les porteurs de projet en lien avec l’Etat et les quatre communes concernées (analyse des bilans écrits, réunions de bilan avec les porteurs de projet, etc.)
- La structuration de projets dans une démarche de co-construction multi-acteurs
- La communication sur les projets engagés
L’ensemble des missions se réalise en partenariat avec les acteurs et experts des sujets concernés ; le rôle du contrat de ville étant d’inciter au déploiement des politiques publiques de droit commun de manière plus prononcée dans les quartiers « Politique de la Ville ». Vous porterez donc des projets en coopération et devrez mobiliser et animer les acteurs autour de celui-ci. Vous serez ainsi amené(e) à animer des réunions partenariales.
Vous serez plus particulièrement amené(e) à animer l’axe « Quartiers adaptés aux transitions » du contrat de ville qui comprend les enjeux de :
- Transition démographique (adaptation au vieillissement, etc.)
- Transition écologique : lien avec les projets habitat, mobilité et les actions en faveur de la sensibilisation et d’accompagnement des habitants dans les évolutions des modes de vie : tri, biodéchets, mobilités, éducation à l’environnement, etc.
- Transition numérique, en lien avec l’accès aux droits
Ces enjeux sont en relation avec le volet investissement du contrat de ville et celui du cadre de vie (suivi des conventions d’utilisation de l’abattement TFPB, lien avec la gestion urbaine et sociale de proximité des communes et leurs projets de renouvellement urbain, mémoire de quartier).
Vous serez également amené(e) à travailler, en partenariat étroit avec les acteurs et dispositifs concernés, sur l’axe « Quartiers sûrs et ouverts » du Contrat de ville regroupant les sujets de prise en charge des publics vulnérables, de tranquillité et de promotion des valeurs de la République.
Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté urbaine – 19 rue Georges Braque – 76600 Le Havre
Poste à pourvoir à temps complet du lundi au vendredi – 36 heures hebdomadaires + RTT
Télétravail possible
Des déplacements dans les quartiers du contrat de ville de la Communauté urbaine sont à prévoir
Profils recherchés
- Connaissance de la Politique de la Ville, des dispositifs, institutions et réseaux en lien avec le cadre de vie, l’action sociale
- Connaissance du fonctionnement des associations
- Maîtrise de la conduite de projets
- Connaissance de la culture de co-construction : capacité à animer un réseau, à fédérer différents partenaires et à travailler en partenariat
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
- Connaissances des règles méthodologiques concernant la rédaction d’écrits et aisance rédactionnelle
- Connaissance des techniques d’animation de réunions et expression aisée en public
- Connaissances en gestion administrative
- Esprit d’équipe
- Permis B souhaité
- Connaissance du fonctionnement des associations
- Maîtrise de la conduite de projets
- Connaissance de la culture de co-construction : capacité à animer un réseau, à fédérer différents partenaires et à travailler en partenariat
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
- Connaissances des règles méthodologiques concernant la rédaction d’écrits et aisance rédactionnelle
- Connaissance des techniques d’animation de réunions et expression aisée en public
- Connaissances en gestion administrative
- Esprit d’équipe
- Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222474
Informations complémentaires
Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) au plus tard le 30 juin 2024, à M. Le Président de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole - Hôtel de la Communauté - 19, rue Georges Braque - CS 70854 - 76085 Le Havre Cedex
Ou à l'adresse-mail : drh@lehavremetro.fr
Ou à l'adresse-mail : drh@lehavremetro.fr
Adresse de l'employeur
GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC DU CONTRAT DE VILLE LE HAVRE SEINE METROPOLE
>19 RUE GEORGES BRAQUE
76600 LE HAVRE
>19 RUE GEORGES BRAQUE
76600 LE HAVRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.