Directeur (rice) du pôle vie associative et citoyenneté

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240523000158
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GONFREVILLE L'ORCHER
PLACE JEAN JAURES
76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Lieu de travail
GONFREVILLE L'ORCHER
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
environ 3000 euros net (+ primes et CIA)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ».
Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.

Sous la hiérarchie de la direction générale, vous serez chargé d'encadrer les services ou délégations de votre secteur en votre qualité de directeur(rice) du pôle vie associative et citoyenneté.
Vous participerez au collectif de direction générale et représenterez votre secteur eu sein de la collectivité. vous serez pilote des projets de votre secteur ou à la demande de la direction générale.
Vos services et délégations sont la cohésion sociale, le développement écologique, les relations internationales et culture de paix, le guichet des associations et les manifestations publiques
Missions / conditions d'exercice
Poste de direction (création), avec un temps de travail hebdomadaire fixé à 38h30 (générant 20 RTT en plus des 25 jours de congé).
Nos attentes sur vos missions sont :
- participation à la définition du projet global de la collectivité,
- mise en œuvre du projet politique de l'équipe municipale dans votre secteur,
- participation active au collectif de la direction générale,
- Conseil et assistance aux élus dans la définition des orientations stratégiques et la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation
- supervision et management des services et délégations du secteur
- développement et animation des relations partenariales et des réseaux des acteurs locaux
- mise en œuvre et pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire de votre secteur,
- élaboration de scénarios prospectifs et repérage des facteurs d'évolution
Profils recherchés
de formation BAC+3, connaissance du droit public (statut, finances, compétences...)
Maitrise de la méthodologie de projets et du management.
Permis B souhaité pour effectuer les divers déplacements sur la collectivité et répondre à la possibilité d'un véhicule de service avec remisage à domicile.

Contact

Contact
02 35 13 18 00
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV et vos diplômes à l'adresse contact@gonfreville-l-orcher.fr et rappeler le numéro de l'offre d'emploi ainsi que son intitulé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.