Chargé(e) de communication & de production vidéo
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240524000827
Publiée le 24/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Met en œuvre la stratégie de communication interne de la collectivité
• Réalise des vidéos de valorisation de l’action publique.
• Participe à la stratégie et à l’élaboration de contenus en communication externe.
• Réalise des vidéos de valorisation de l’action publique.
• Participe à la stratégie et à l’élaboration de contenus en communication externe.
Missions / conditions d'exercice
- Communication interne :
• Participation à la définition de la stratégie de communication interne (dont marque employeur)
• Production de contenus dans les domaines du print, du web et de l’événementiel (proposition de sujets, recueil des informations, interviews, rédaction…)
• Animation de l’extranet des agents
• Organisation d’événements internes (accueil des agents, cérémonie des Vœux, soirée d’été, cérémonie des médaillées…)
• Mise à jour des documents internes de la collectivité
• Accompagnement aux départs en retraite
• Veille, évaluation des actions, propositions d’évolutions
- Vidéo :
• Participation à la définition de la stratégie vidéo de la collectivité (valorisation de l’action publique, des acteurs locaux et du territoire dans son ensemble)
• Proposition de sujets, élaboration de scripts en transversalité avec les collègues et les élus concernés
• Réalisation des tournages et des montages vidéo, validation et diffusion
• Évaluation des retombées des vidéos réalisées pour une meilleure efficience
- Com externe :
• Participation à la création de contenus pour le magazine municipal, le site internet et les réseaux sociaux en lien avec la chargée de communication
• Mise en œuvre de projets de communication externe en lien avec les services municipaux en soutien à la directrice communication
Missions secondaires
• Réalisation de photographies en l’absence du photographe de la Ville
• Réalisation ponctuelle de travaux d'infographie
• Gestion ponctuelle des relations presse : communiqué, dossiers, point presse...
• Participation à la définition de la stratégie de communication interne (dont marque employeur)
• Production de contenus dans les domaines du print, du web et de l’événementiel (proposition de sujets, recueil des informations, interviews, rédaction…)
• Animation de l’extranet des agents
• Organisation d’événements internes (accueil des agents, cérémonie des Vœux, soirée d’été, cérémonie des médaillées…)
• Mise à jour des documents internes de la collectivité
• Accompagnement aux départs en retraite
• Veille, évaluation des actions, propositions d’évolutions
- Vidéo :
• Participation à la définition de la stratégie vidéo de la collectivité (valorisation de l’action publique, des acteurs locaux et du territoire dans son ensemble)
• Proposition de sujets, élaboration de scripts en transversalité avec les collègues et les élus concernés
• Réalisation des tournages et des montages vidéo, validation et diffusion
• Évaluation des retombées des vidéos réalisées pour une meilleure efficience
- Com externe :
• Participation à la création de contenus pour le magazine municipal, le site internet et les réseaux sociaux en lien avec la chargée de communication
• Mise en œuvre de projets de communication externe en lien avec les services municipaux en soutien à la directrice communication
Missions secondaires
• Réalisation de photographies en l’absence du photographe de la Ville
• Réalisation ponctuelle de travaux d'infographie
• Gestion ponctuelle des relations presse : communiqué, dossiers, point presse...
Profils recherchés
bac+5 dans le domaine de la communication
- Savoirs
. Environnement institutionnel et partenaires locaux
. Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, vidéo, multimédia…)
- Savoir faire
. Maîtrise des techniques et outils de communication
. Maîtrise de la vidéo, des outils numériques et du multimédia
. Grandes capacités rédactionnelles dont connaissance des méthodes de recueil de l'information
. Force de proposition et d’aide à la décision
- Savoir être
. Sens de l’organisation
. Capacités d’initiatives et d’autonomie
. Très bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe
. Rigueur
. Discrétion
. Disponibilité, adaptabilité, réactivité
. Implication, dynamisme
- Savoirs
. Environnement institutionnel et partenaires locaux
. Principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, vidéo, multimédia…)
- Savoir faire
. Maîtrise des techniques et outils de communication
. Maîtrise de la vidéo, des outils numériques et du multimédia
. Grandes capacités rédactionnelles dont connaissance des méthodes de recueil de l'information
. Force de proposition et d’aide à la décision
- Savoir être
. Sens de l’organisation
. Capacités d’initiatives et d’autonomie
. Très bonne aptitude relationnelle et au travail en équipe
. Rigueur
. Discrétion
. Disponibilité, adaptabilité, réactivité
. Implication, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Temps complet
• Prime de fin d’année
• Collectivité affiliée au CNAS
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire
• Temps complet
• Prime de fin d’année
• Collectivité affiliée au CNAS
Adresse de l'employeur
MONT SAINT AIGNAN
>59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr
76134 Mont saint aignan
>59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr
76134 Mont saint aignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.