Équipier(ère)
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Offre n° O076240611001379
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CEDEC SAINT VALERY EN CAUX, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
02/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des biens et de l’environnement ;
Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Dimensionnement du SDIS :
SDIS de catégorie A
940 sapeurs-pompiers professionnels
244 personnels administratifs, techniques et spécialisés
3 204 sapeurs-pompiers volontaires
79 centres d’incendie et de secours
Liaisons hiérarchiques à l’issue de la formation initiale :
N+1 : Chef d’équipe ou chef d’agrès.
N+2 : Chefferie du centre d’incendie et de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Intervenants opérationnels, hiérarchie.
Externes : Usagers, services de santé et d’urgence, Police/Gendarmerie Nationales.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des biens et de l’environnement ;
Secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Dimensionnement du SDIS :
SDIS de catégorie A
940 sapeurs-pompiers professionnels
244 personnels administratifs, techniques et spécialisés
3 204 sapeurs-pompiers volontaires
79 centres d’incendie et de secours
Liaisons hiérarchiques à l’issue de la formation initiale :
N+1 : Chef d’équipe ou chef d’agrès.
N+2 : Chefferie du centre d’incendie et de secours.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Intervenants opérationnels, hiérarchie.
Externes : Usagers, services de santé et d’urgence, Police/Gendarmerie Nationales.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Interventions de secours en cas d’incendie :
Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations ;
Établir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical.
Interventions de secours à personne :
Effectuer un bilan secouriste de l’état de la victime ;
Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie) ;
Préparer le matériel médical ;
Désincarcérer ;
Baliser et protéger le périmètre de l’intervention ;
Rassurer les victimes ;
Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel.
Interventions diverses de secours :
Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinction des incendies et secours à personne ;
Établir des relations avec les victimes et les tiers.
Interventions de secours en fonction des risques locaux :
Mettre en œuvre les matériels ;
Identifier les acteurs ;
Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives ;
Dialoguer en utilisant le matériel de transmission ;
Mettre en œuvre les techniques ;
Décrire et évoluer dans le milieu.
Interventions de secours en cas d’incendie :
Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations ;
Établir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical.
Interventions de secours à personne :
Effectuer un bilan secouriste de l’état de la victime ;
Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie) ;
Préparer le matériel médical ;
Désincarcérer ;
Baliser et protéger le périmètre de l’intervention ;
Rassurer les victimes ;
Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel.
Interventions diverses de secours :
Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinction des incendies et secours à personne ;
Établir des relations avec les victimes et les tiers.
Interventions de secours en fonction des risques locaux :
Mettre en œuvre les matériels ;
Identifier les acteurs ;
Appliquer les consignes de sécurité individuelles et collectives ;
Dialoguer en utilisant le matériel de transmission ;
Mettre en œuvre les techniques ;
Décrire et évoluer dans le milieu.
Profils recherchés
Filières et plages de grades du poste : SPP - Caporal
Formations et diplômes :
Être titulaire du concours de caporal et être inscrit sur liste d’aptitude du CDG 35 ;
Conducteur détenteur du permis poids lourd apprécié.
Connaissances :
Fonctionnement d’un centre d’incendie et de secours ;
Fonctionnement de l’établissement.
Savoir-faire :
Savoir rendre compte.
Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Dynamisme, maîtrise de soi ;
Rigueur, discrétion ;
Sens du service public.
Formations et diplômes :
Être titulaire du concours de caporal et être inscrit sur liste d’aptitude du CDG 35 ;
Conducteur détenteur du permis poids lourd apprécié.
Connaissances :
Fonctionnement d’un centre d’incendie et de secours ;
Fonctionnement de l’établissement.
Savoir-faire :
Savoir rendre compte.
Savoir-être :
Sens du travail en équipe ;
Dynamisme, maîtrise de soi ;
Rigueur, discrétion ;
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.32.70.71.05
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à Monsieur André GAUTIER Président du Conseil administration, en précisant le numéro de l'offre : 0-FI/2024-3
à l'adresse mail : recrutement@sdis76.fr
à l'adresse mail : recrutement@sdis76.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.