ACCUEILLANT LIEU D'ACCUEIL ENFANT PARENT (LAEP)
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Offre n° O076240612000236
Publiée le 12/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés. Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Mission principale du service :
Mettre en œuvre la politique de la petite enfance de la municipalité
Interlocuteurs et partenaires privilégiés :
Coordinatrice petite enfance
Directrice du Pôle Familles Solidarités
Accueillants LAEP
Partenaires du secteur petite enfance
CAF
L’ensemble des services municipaux
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge.
Mission principale du service :
Mettre en œuvre la politique de la petite enfance de la municipalité
Interlocuteurs et partenaires privilégiés :
Coordinatrice petite enfance
Directrice du Pôle Familles Solidarités
Accueillants LAEP
Partenaires du secteur petite enfance
CAF
L’ensemble des services municipaux
Missions / conditions d'exercice
Sous le direction de la Directrice du Pôle Famille Solidarité et de la Responsable du Relai Petite Enfance:
Activités du poste :
• 2 à 3 fois par semaine en binôme avec un second accueillant, accueille l’enfant et son/ses adulte(s) référent(es) dans le respect du projet du lieu inspiré des principes des maisons vertes
• Est garant des principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, bienveillance
• Contribue en équipe à la réflexion sur le projet de fonctionnement de la structure
• Favorise le lien enfant/parent ou enfant/référent
• Favorise le partage d’expérience ainsi qu’entre toute personne fréquentant le lieu
• Valorise les compétences de l’enfant, du parent ou de l’adulte référent
• Est garant des règles de vie du lieu
• Favorise les interrelations entre l’enfant et son parent/référent, mais également entre les divers enfants accueillis et entre les divers adultes qui les accompagnent
• Favorise les échanges sans visée éducative ni thérapeutique
• Maintient sa neutralité par une attitude discrète, compréhensive, une absence de jugement et de questions intrusives.
• Ne se positionne pas dans une posture d’expertise, ni de conseil
• Se présente aux enfants et aux familles dans ce rôle sans se référer à sa profession initiale ni à son statut
• Préviens le délitement du lien enfant/parent par une attention précoce
• Soutient les potentialités familiales pour aider les enfants et parents à trouver leurs propres ressources
Lieux de travail :
Commune d'Harfleur
-LAEP Les Marmousets
-Relais petite enfance
-Pôle de Beaulieu
-Place Jean Mermoz
Jours et horaires de travail habituels :
1 mardi sur 2 de 15h30 à 17h45
9h-11h15 et 15h30-17h45 les mercredis
1 réunion mensuelle le mardi de 14h à 15h30
1 supervision mensuelle le jeudi de 13h à 14h30
Activités du poste :
• 2 à 3 fois par semaine en binôme avec un second accueillant, accueille l’enfant et son/ses adulte(s) référent(es) dans le respect du projet du lieu inspiré des principes des maisons vertes
• Est garant des principes fondamentaux du lieu : anonymat, confidentialité, bienveillance
• Contribue en équipe à la réflexion sur le projet de fonctionnement de la structure
• Favorise le lien enfant/parent ou enfant/référent
• Favorise le partage d’expérience ainsi qu’entre toute personne fréquentant le lieu
• Valorise les compétences de l’enfant, du parent ou de l’adulte référent
• Est garant des règles de vie du lieu
• Favorise les interrelations entre l’enfant et son parent/référent, mais également entre les divers enfants accueillis et entre les divers adultes qui les accompagnent
• Favorise les échanges sans visée éducative ni thérapeutique
• Maintient sa neutralité par une attitude discrète, compréhensive, une absence de jugement et de questions intrusives.
• Ne se positionne pas dans une posture d’expertise, ni de conseil
• Se présente aux enfants et aux familles dans ce rôle sans se référer à sa profession initiale ni à son statut
• Préviens le délitement du lien enfant/parent par une attention précoce
• Soutient les potentialités familiales pour aider les enfants et parents à trouver leurs propres ressources
Lieux de travail :
Commune d'Harfleur
-LAEP Les Marmousets
-Relais petite enfance
-Pôle de Beaulieu
-Place Jean Mermoz
Jours et horaires de travail habituels :
1 mardi sur 2 de 15h30 à 17h45
9h-11h15 et 15h30-17h45 les mercredis
1 réunion mensuelle le mardi de 14h à 15h30
1 supervision mensuelle le jeudi de 13h à 14h30
Profils recherchés
Compétences comportementales requises :
• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, sens de l’accueil, de la convivialité, psychologie, patience
• Capacité à mettre en mots, reformuler
• Compétences d’observation
• Capacité à se questionner
• Capacité à travailler en équipe
• Curiosité intellectuelle, adaptabilité
• Confidentialité, discrétion
Compétences techniques requises :
• Connaissance des principes essentiels des lieux d’accueil enfant/parent
• Connaissance de l’univers de l’enfant et de son développement
• Connaissance et capacité d’identification des acteurs de la petite enfance présents sur le territoire
• Connaissance de l’approche psychanalytique
• Capacité à faire circuler l’information
• Conseil et accompagnement : aider l’usager à identifier ses besoins, à trouver une solution soit à partir de ses ressources ou de l’aider à construire une solution
• Qualités relationnelles : sens de l’écoute, sens de l’accueil, de la convivialité, psychologie, patience
• Capacité à mettre en mots, reformuler
• Compétences d’observation
• Capacité à se questionner
• Capacité à travailler en équipe
• Curiosité intellectuelle, adaptabilité
• Confidentialité, discrétion
Compétences techniques requises :
• Connaissance des principes essentiels des lieux d’accueil enfant/parent
• Connaissance de l’univers de l’enfant et de son développement
• Connaissance et capacité d’identification des acteurs de la petite enfance présents sur le territoire
• Connaissance de l’approche psychanalytique
• Capacité à faire circuler l’information
• Conseil et accompagnement : aider l’usager à identifier ses besoins, à trouver une solution soit à partir de ses ressources ou de l’aider à construire une solution
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir : 1er septembre 2024
• Fonctionnaire titulaire de la fonction publique:
◦ Statutaire : filière social par voie de mutation, détachement ou recrutement sur liste d'aptitude.
◦ Cadre d'emploi :
Minimal : Agent Social (catégorie C, filière sociale)
Maximal : Educateur Jeunes Enfants (catégorie A, filière sociale)
• Rémunération statutaire
• À défaut : contractuel de droit public filière administrative :
Contrat de 11 mois reconductible avec une période d’essai de 1 mois
• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), avec mention OBLIGATOIRE de la référence LAEP
Avant le 12 JUILLET 2024
-par courriel sur la boîte ressources.humaines@harfleur.fr
-par courrier adressé à Madame le Maire :
55 Rue de la République 76700 HARFLEUR
• Fonctionnaire titulaire de la fonction publique:
◦ Statutaire : filière social par voie de mutation, détachement ou recrutement sur liste d'aptitude.
◦ Cadre d'emploi :
Minimal : Agent Social (catégorie C, filière sociale)
Maximal : Educateur Jeunes Enfants (catégorie A, filière sociale)
• Rémunération statutaire
• À défaut : contractuel de droit public filière administrative :
Contrat de 11 mois reconductible avec une période d’essai de 1 mois
• Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée
POUR POSTULER : merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), avec mention OBLIGATOIRE de la référence LAEP
Avant le 12 JUILLET 2024
-par courriel sur la boîte ressources.humaines@harfleur.fr
-par courrier adressé à Madame le Maire :
55 Rue de la République 76700 HARFLEUR
Adresse de l'employeur
HARFLEUR
>55 RUE DE LA REPUBLIQUE
76700 HARFLEUR
>55 RUE DE LA REPUBLIQUE
76700 HARFLEUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.