Chargé de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240613001519
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de SAINT-VALERY-EN-CAUX est une station balnéaire de la Côte d'Albâtre, chef-lieu de canton et principal bourg-centre de la Communauté de Communes de la Côte d'Albâtre.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Disposant de multiples services de centralité (collège, lycée, maison familiale et rurale, communauté de brigade de gendarmerie, école de pompiers...), d'un des quatre ports de Seine-Maritime, d'une vie locale forte d'une soixantaine d'associations et de nombreux équipements (trois stades, boulodrome, tennis, maison des associations, salle d'arts martiaux, quatre gymnases, salle des fêtes...), SAINT-VALERY-EN-CAUX accueille également plus d'une quarantaine de commerces de proximité (en plus d'un hypermarché), dispose d'un casino municipal, ainsi que d'un patrimoine significatif et en grande partie classé monument historique (centre-ville reconstruit, Maison Henri IV, église...). Enfin, la Ville offre des équipements culturels reconnus : le théâtre municipal "Le Rayon Vert" (scène nationale conventionnée), la médiathèque municipale "Christiane Doutart", mais aussi le conservatoire intercommunal de musique, danse et théâtre de la Côte d'Albâtre, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle - BP47 - www.ville-saint-valery-en-caux.fr, Saint-Valery-en-Caux (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + adhésion au CNAS + Amicale du personnel + possibilité de déjeuner au restaurant municipal
Descriptif de l'emploi
Chargé / la Chargée de communication, au sein de la Ville et sous l’autorité directe du Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Le Chargé / la Chargée de communication aura pour missions :
1 - d’être force de proposition de toutes les actions possibles pour communiquer, dans un travail en transversalité avec tous les services et en lien étroit avec la Municipalité ;
2 - de créer, concevoir et élaborer tous supports de communication (notamment « papier ») nécessaires pour les différents services et la Municipalité, en étroite collaboration avec chacun d’eux, y compris les encarts publicitaires dans la presse locale pour la promotion de la Ville et de ses animations.
Et d’imprimer les supports qui peuvent l’être en interne ou de travailler en relation avec l’imprimeur de la Ville pour l’impression des supports qui lui sont sous-traités ;
3 - de couvrir les principaux événements à travers la commune, en rédigeant et en réalisant les communiqués, articles journalistiques, photographies, vidéos, reportages, interviews, etc., tout au long de l’année, pour alimenter les différents supports de communication papier et numériques de la Ville, dans un langage et une mise en forme adaptés à ces différents supports et à chacun des publics.
D’être force d’initiative dans les propositions et la rédaction des textes, en papier comme en numérique, dans un traitement de l’information (reportages, interviews…) qui valorisent les projets et les réalisations.
Et de recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations, avant d’en assurer la diffusion (interne et externe) ;
4 - d’actualiser au jour le jour les supports numériques de communication de la Ville (site Internet, réseaux sociaux…) de sa propre initiative et aussi à la demande des services et de la Municipalité ;
5 - d’entretenir des réseaux relationnels multiples utiles pour la Ville et d’organiser les relations avec la presse et les autres médias.
Le chargé / la chargée de communication aura également en charge l’attribution et la création des adresses mail de l’ensemble des services et élus et aussi la gestion de la photothèque. Il/elle devra également intégrer les contraintes et les règles liées à la sécurité des systèmes d’information.
1 - d’être force de proposition de toutes les actions possibles pour communiquer, dans un travail en transversalité avec tous les services et en lien étroit avec la Municipalité ;
2 - de créer, concevoir et élaborer tous supports de communication (notamment « papier ») nécessaires pour les différents services et la Municipalité, en étroite collaboration avec chacun d’eux, y compris les encarts publicitaires dans la presse locale pour la promotion de la Ville et de ses animations.
Et d’imprimer les supports qui peuvent l’être en interne ou de travailler en relation avec l’imprimeur de la Ville pour l’impression des supports qui lui sont sous-traités ;
3 - de couvrir les principaux événements à travers la commune, en rédigeant et en réalisant les communiqués, articles journalistiques, photographies, vidéos, reportages, interviews, etc., tout au long de l’année, pour alimenter les différents supports de communication papier et numériques de la Ville, dans un langage et une mise en forme adaptés à ces différents supports et à chacun des publics.
D’être force d’initiative dans les propositions et la rédaction des textes, en papier comme en numérique, dans un traitement de l’information (reportages, interviews…) qui valorisent les projets et les réalisations.
Et de recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations, avant d’en assurer la diffusion (interne et externe) ;
4 - d’actualiser au jour le jour les supports numériques de communication de la Ville (site Internet, réseaux sociaux…) de sa propre initiative et aussi à la demande des services et de la Municipalité ;
5 - d’entretenir des réseaux relationnels multiples utiles pour la Ville et d’organiser les relations avec la presse et les autres médias.
Le chargé / la chargée de communication aura également en charge l’attribution et la création des adresses mail de l’ensemble des services et élus et aussi la gestion de la photothèque. Il/elle devra également intégrer les contraintes et les règles liées à la sécurité des systèmes d’information.
Profils recherchés
1) Savoirs : Très bonne qualité de rédaction – Maîtrise de l’orthographe – Maîtrise des principaux langages de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédias…)
Maîtrise des outils de communication, notamment Mac et Suite Adobe complète – Maîtrise du graphisme et des techniques, outils et matériels photographiques et vidéo.
Permis B obligatoire.
2) Savoir-faire : Qualités de synthétisation et de clarté dans l’expression – Capacités d’organisation – Gestion efficace des priorités – Réactivité et rapidité de travail et d’action
3) Savoir-être : Rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité – Loyauté
Goût pour la photographie, maîtrise des techniques, imagination et créativité
Grande ouverture d’esprit – Curieux – Disposer d’un sens critique
Maîtrise des outils de communication, notamment Mac et Suite Adobe complète – Maîtrise du graphisme et des techniques, outils et matériels photographiques et vidéo.
Permis B obligatoire.
2) Savoir-faire : Qualités de synthétisation et de clarté dans l’expression – Capacités d’organisation – Gestion efficace des priorités – Réactivité et rapidité de travail et d’action
3) Savoir-être : Rigueur – Autonomie – Esprit d’équipe – Respect des obligations de discrétion et de confidentialité – Loyauté
Goût pour la photographie, maîtrise des techniques, imagination et créativité
Grande ouverture d’esprit – Curieux – Disposer d’un sens critique
Contact et modalités de candidature
Contact
0235970022
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Par courrier postal, courriel ou en ligne sur Emploi-Territorial
Par courrier postal, courriel ou en ligne sur Emploi-Territorial
Adresse de l'employeur
SAINT VALERY EN CAUX
>Place du Général de Gaulle - BP47 - www.ville-saint-valery-en-caux.fr
76460 SAINT VALERY EN CAUX
>Place du Général de Gaulle - BP47 - www.ville-saint-valery-en-caux.fr
76460 SAINT VALERY EN CAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.