Médiateur/animateur

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076240618001660
Publiée le 18/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GONFREVILLE L'ORCHER
PLACE JEAN JAURES
76700 GONFREVILLE L'ORCHER
Lieu de travail
GONFREVILLE L'ORCHER
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
18/07/2024
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Missions / conditions d'exercice
• Écouter pour établir une relation de confiance,
• Socialiser par l'échange d'idées et les activités de groupe (l'animateur est un acteur du développement et de la cohérence sociale).
• Proposer des temps de médiation sociale, d’information et de prévention à destination du public (Eh change, Don de temps, espace prévention santé, animation seniors...)
• Sensibiliser les habitants à des préoccupations relatives à l’accès aux droits, la connaissance du territoire, la prévention santé…
• Identifier les difficultés des participants (de communication, d’expression, d’insertion, de motricité, de compréhension, de tensions…) et le degré d'autonomie , physique et intellectuelle, de chacun des participants pour proposer des activités adaptées.
• Développer de la créativité et de l'expression personnelle des participants.
• Repérer les besoins des habitants et recueillir leurs souhaits.
• Conseiller les habitants en difficulté et les orienter vers d'autres travailleurs sociaux.

• LIEU: Hôtel de ville- locaux CCAS , pôle santé ou mairie annexe– local d’animation au sein de la ville
• HORAIRES: 35 h /semaine sur les créneaux d’ouverture au public du lundi au vendredi 8h30 12h30 13h30 16h30 Déplacements fréquents sur le territoire. Accompagnement de bénéficiaires Permis B exigé.
• MOYENS: l’agent dispose d’un poste de travail, du matériel informatique, téléphonique et d’un véhicule de service ainsi que de tous les outils nécessaires à l’exercice de sa fonction.

- Contact direct et permanent avec le public,
- Échanges réguliers d’informations avec le supérieur hiérarchique et les autres membres de l’équipe du CCAS,
- Relation avec les partenaires de l’action sociale territoriale ,
- Relation avec les acteurs de la vie locale (association...),
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
Savoirs
- Connaître les acteurs du territoire et les acteurs associatifs,
- Organiser et planifier un cycle de projets de médiation en collaboration avec l’ensemble de l équipe du CCAS,
- Utiliser la méthodologie de projet pour organiser, mettre en place et évaluer les projets de médiation sociale.
- Développer le travail partenarial sur le territoire,
-Travailler les supports de communication informer le public des actions mises en place,
- Utiliser l’outil informatique et les logiciels métiers pour assurer la traçabilité des temps de médiation,
- Gérer le planning individuel informatisé.

Savoir-faire :

- Animer des projets de médiation sociale et de prévention en collaboration avec les partenaires locaux,
- Accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs : élaboration, mise en œuvre, recadrage du projet et évaluation,
- Disposer de capacités d’écoute et de dialogue avec le public,
- Utiliser les techniques d’accueil, de médiation et de régulation,
- Adapter son mode relationnel au public concerné,
- Repérer les valeurs, les ressources et capacités de la personne et son environnement,
- Favoriser l’autonomie de la personne et la rendre actrice de son projet,
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel,
- Conserver la neutralité et l’objectivité face aux situations rencontrées,
- Savoir gérer son stress et réguler les situations de crises,
- Savoir gérer son temps et organiser son travail,
-Travailler en équipe pluridisciplinaire,
-Travailler en partenariat et en coordination avec les acteurs du territoire d’intervention.

FORMATIONS LIÉES AU POSTE
• Sauveteur Secouriste au Travail
• Formation (PRAP) Prévention des risques liés au métier administratif
• Formation à la gestion du stress
• Techniques de communication
• Formation Valeurs de la République et laïcité

Contact

Contact
0235131800
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un contrat spécifique, être éligible au contrat adulte relais, être inscrit à France Travail, avoir plus de 26 ans et résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.