Directeur du pôle Education, Propreté des bâtiments, démocratie participative et vie des quartiers
Offre n° O076240930000145
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESPLANADE FRANCOIS MITTERRAND - RUE THIERS - http://www.commune-lillebonne.fr/, Lillebonne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et, en qualité de Directeur-trice, du pôle Education, Propreté des bâtiments, Démocratie participative et Vie des quartiers (104 agents), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations en matière de politique des domaines placés sous votre responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
Attributions Principales
Membre du Comité de Direction,
Conseille les élus et la Direction Générale et participe à la définition des orientations stratégiques des domaines relevant de son pôle,
Traduit et met en œuvre les orientations politiques en plan d’action, projets et programmes,
Dirige, anime et assure la coordination des services et équipements placés sous sa responsabilité,
Pilote l’ensemble des projets liés à l’enfance, la jeunesse, l’éducation et la politique de la ville,
Assure une veille juridique de l’ensemble des domaines du pôle ; met en œuvre les différentes réformes du secteur,
Veille au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les fait appliquer,
Veille à l’optimisation des ressources de son pôle afin de garantir un service correspondant aux besoins des administrés et des partenaires de la collectivité,
Assure la promotion des activités municipales en collaboration avec le service communication, par la création d’outils de communication adaptés,
Veille à la transversalité avec les services ressources (RH, finances, techniques etc.) pour la mise en œuvre des activités de son pôle,
Coordonne le Projet Educatif Local,
Supervise les demandes de subvention CAF des différents secteurs dans le cadre du CTG,
Coordonne et participe aux différentes commissions du secteur en lien avec les élus et les partenaires institutionnels,
Coordonne et supervise l’activité des responsables de services placés sous sa direction,
Pilote le plan d’action municipal en faveur de la Démocratie Participative.
Missions particulières
Assiste le Directeur Général des Services dans sa fonction de référent(e) QPV : mise en place de projets actés par la politique de la ville,
Siège au conseil d’administration du « GIP Seine Alim » ; est l’interlocuteur privilégié du service
Participe aux réflexions menées en matière de travaux sur les structures du service
Assure des missions de jury, d’expertise ou de formation pour ses services ainsi que pour divers partenaires institutionnels.
Membre du Comité de Direction,
Conseille les élus et la Direction Générale et participe à la définition des orientations stratégiques des domaines relevant de son pôle,
Traduit et met en œuvre les orientations politiques en plan d’action, projets et programmes,
Dirige, anime et assure la coordination des services et équipements placés sous sa responsabilité,
Pilote l’ensemble des projets liés à l’enfance, la jeunesse, l’éducation et la politique de la ville,
Assure une veille juridique de l’ensemble des domaines du pôle ; met en œuvre les différentes réformes du secteur,
Veille au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d’accueil d’enfants et les fait appliquer,
Veille à l’optimisation des ressources de son pôle afin de garantir un service correspondant aux besoins des administrés et des partenaires de la collectivité,
Assure la promotion des activités municipales en collaboration avec le service communication, par la création d’outils de communication adaptés,
Veille à la transversalité avec les services ressources (RH, finances, techniques etc.) pour la mise en œuvre des activités de son pôle,
Coordonne le Projet Educatif Local,
Supervise les demandes de subvention CAF des différents secteurs dans le cadre du CTG,
Coordonne et participe aux différentes commissions du secteur en lien avec les élus et les partenaires institutionnels,
Coordonne et supervise l’activité des responsables de services placés sous sa direction,
Pilote le plan d’action municipal en faveur de la Démocratie Participative.
Missions particulières
Assiste le Directeur Général des Services dans sa fonction de référent(e) QPV : mise en place de projets actés par la politique de la ville,
Siège au conseil d’administration du « GIP Seine Alim » ; est l’interlocuteur privilégié du service
Participe aux réflexions menées en matière de travaux sur les structures du service
Assure des missions de jury, d’expertise ou de formation pour ses services ainsi que pour divers partenaires institutionnels.
Profils recherchés
De formation supérieure
BPJEPS, DUT Carrières sociales, Licence de l’éducation
Savoirs et Savoirs faire :
Solides compétences managériales
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Sens de l’organisation, de la rigueur, discrétion, confidentialité, et réactivité
Bonne maitrise de la méthodologie de projet
Qualités relationnelles
Exigences professionnelles ou contraintes sur ce poste :
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de l'Education
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
BPJEPS, DUT Carrières sociales, Licence de l’éducation
Savoirs et Savoirs faire :
Solides compétences managériales
Qualités rédactionnelles
Maîtrise de l’outil informatique
Sens de l’organisation, de la rigueur, discrétion, confidentialité, et réactivité
Bonne maitrise de la méthodologie de projet
Qualités relationnelles
Exigences professionnelles ou contraintes sur ce poste :
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de l'Education
Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0232845050
Informations complémentaires
Contraintes liées au poste :
Poste à temps complet (37h30 annualisés + 15 RTT annuels)
Permis B
Dépassement horaire et travail occasionnel le week-end ou soirée possibles (événements municipaux)
Participation prévoyance, mutuelle, forfait repas et adhésion CNAS
Candidature à envoyer à Madame le Maire
Poste à temps complet (37h30 annualisés + 15 RTT annuels)
Permis B
Dépassement horaire et travail occasionnel le week-end ou soirée possibles (événements municipaux)
Participation prévoyance, mutuelle, forfait repas et adhésion CNAS
Candidature à envoyer à Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.