Agent de développement touristique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076241015000630
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7, rue du Pot d'Etain, Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
14/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est rattaché au Service tourisme au sein du Pôle Développement Economique et Aménagement du Territoire. Composé de 2 agents (dont un agent d'animation et de communication et l'agent de développement), le service tourisme a vocation à conduire le développement touristique du territoire de la CC Bray-Eawy. Dans ce cadre, le service tourisme fait la promotion touristique du territoire intercommunal et suit le développement et la réalisation de nouveaux projets touristiques. A cette fin, le service tourisme s'appuie sur l'office de tourisme intercommunal, outil de pilotage de la promotion du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Développement et animation touristique
- Développement de la politique touristique du territoire Bray-Eawy en proposant et en suivant la mise en œuvre d'un plan d'actions touristiques en lien avec les partenaires institutionnels et le Vice-Président au tourisme Coordination et suivi de l'offre touristique en matière de randonnée pédestre :
Suivi inscription PDESI, coordination de l'entretien et du balisage en lien avec les services techniques, les entreprises d'espaces verts et l'Office National des Forêts. Suivi de la fréquentation (gestion des éco compteurs).
- Développement de l'offre cyclo touristique : Recensement et proposition d'actions (circuits existants ou à développer) en lien avec les partenaires institutionnels référent : CRT, Seine-Maritime Attractivité ...)
- Développement de parcours de découverte touristique à destination des clientèles excursionnistes et courts séjour (formules " clé en main ")
- Pilotage et suivi des actions de développement touristiques définies par les élus
- Suivi et animation des actions évènementielles de l'office en lien avec l'agent d'animation et de communication référent
- Développement du réseau des prestataires locaux avec organisation d'éductours et rencontres techniques
- Pilotage d'évènements touristiques d'ampleur tels que la Fête du Hêtre
- Pilotage de projets d'investissements en faveur du développement touristique
Administration et coordination de l'Office de tourisme :
- Suivi et définition du budget du service tourisme
- Suivi administratif et financier général du service
- Organisation, préparation, animation des commissions tourisme
- Rédaction des actes administratifs liés au service (conventions, délibérations, ect..)
- Elaboration des demandes de subventions
- Bilan d'activité du service tourisme et des actions dédiées
- Régisseur principal de la régie taxe de séjour : perception, gestion du logiciel de paiement en ligne, informations et conseils aux prestataires.
- Supervision des points d'information touristique temporaire en saison estivale (relation avec lieux d'accueil, recrutement des saisonniers) en lien avec le responsable de pôle
Communication/promotion :
- Suivi de la communication des circuits pédestres et cyclos : brochures et road book, cartes, en lien avec le service communication
- Suivi et développement des outils de communication papier de l'office de tourisme en lien avec le service communication
- Suivi du site internet touristique et des réseaux sociaux en lien avec l'agent de communication
- Participation aux salons et évènements locaux où l'office de tourisme a un stand
Contributions transversales au service tourisme :
- Remplacement à l'accueil de l'office de tourisme durant les absences de l'agent d'accueil (alternance sur les week-ends)
Contraintes / difficultés du poste : Travail le samedi par alternance avec l'agent en charge de l'accueil de l'office du tourisme
- Développement de la politique touristique du territoire Bray-Eawy en proposant et en suivant la mise en œuvre d'un plan d'actions touristiques en lien avec les partenaires institutionnels et le Vice-Président au tourisme Coordination et suivi de l'offre touristique en matière de randonnée pédestre :
Suivi inscription PDESI, coordination de l'entretien et du balisage en lien avec les services techniques, les entreprises d'espaces verts et l'Office National des Forêts. Suivi de la fréquentation (gestion des éco compteurs).
- Développement de l'offre cyclo touristique : Recensement et proposition d'actions (circuits existants ou à développer) en lien avec les partenaires institutionnels référent : CRT, Seine-Maritime Attractivité ...)
- Développement de parcours de découverte touristique à destination des clientèles excursionnistes et courts séjour (formules " clé en main ")
- Pilotage et suivi des actions de développement touristiques définies par les élus
- Suivi et animation des actions évènementielles de l'office en lien avec l'agent d'animation et de communication référent
- Développement du réseau des prestataires locaux avec organisation d'éductours et rencontres techniques
- Pilotage d'évènements touristiques d'ampleur tels que la Fête du Hêtre
- Pilotage de projets d'investissements en faveur du développement touristique
Administration et coordination de l'Office de tourisme :
- Suivi et définition du budget du service tourisme
- Suivi administratif et financier général du service
- Organisation, préparation, animation des commissions tourisme
- Rédaction des actes administratifs liés au service (conventions, délibérations, ect..)
- Elaboration des demandes de subventions
- Bilan d'activité du service tourisme et des actions dédiées
- Régisseur principal de la régie taxe de séjour : perception, gestion du logiciel de paiement en ligne, informations et conseils aux prestataires.
- Supervision des points d'information touristique temporaire en saison estivale (relation avec lieux d'accueil, recrutement des saisonniers) en lien avec le responsable de pôle
Communication/promotion :
- Suivi de la communication des circuits pédestres et cyclos : brochures et road book, cartes, en lien avec le service communication
- Suivi et développement des outils de communication papier de l'office de tourisme en lien avec le service communication
- Suivi du site internet touristique et des réseaux sociaux en lien avec l'agent de communication
- Participation aux salons et évènements locaux où l'office de tourisme a un stand
Contributions transversales au service tourisme :
- Remplacement à l'accueil de l'office de tourisme durant les absences de l'agent d'accueil (alternance sur les week-ends)
Contraintes / difficultés du poste : Travail le samedi par alternance avec l'agent en charge de l'accueil de l'office du tourisme
Profils recherchés
Connaissances Théoriques
- Communication
- Développement touristique
- Aménagement du territoire
- Marketing territorial
Savoir Faire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne lecture de cartes et connaissance de logiciel SIG
- Force de proposition
- Capacité à aborder les sujets avec transversalité
- Conduite de projet
- Forte autonomie
- Aisance orale
- Bonne maîtrise de l'anglais
Savoir Etre
- Intérêt pour le patrimoine
- Curiosité
- Intérêt pour le tourisme et le Pays de Bray
- Discrétion professionnelle
Diplômes exigés : Minimum bac + 2 avec expérience similaire au poste
Bac + 3 et + - dans le domaine du tourisme et/ou du patrimoine, marketing territorial, aménagement du territoire
Permis B obligatoire
- Communication
- Développement touristique
- Aménagement du territoire
- Marketing territorial
Savoir Faire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne lecture de cartes et connaissance de logiciel SIG
- Force de proposition
- Capacité à aborder les sujets avec transversalité
- Conduite de projet
- Forte autonomie
- Aisance orale
- Bonne maîtrise de l'anglais
Savoir Etre
- Intérêt pour le patrimoine
- Curiosité
- Intérêt pour le tourisme et le Pays de Bray
- Discrétion professionnelle
Diplômes exigés : Minimum bac + 2 avec expérience similaire au poste
Bac + 3 et + - dans le domaine du tourisme et/ou du patrimoine, marketing territorial, aménagement du territoire
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0232974565
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + avantages CNAS
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président par courrier au 7 rue du Pot d'Etain 76270 Neufchâtel-en-Bray ou par mail à contact@brayeawy.fr
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président par courrier au 7 rue du Pot d'Etain 76270 Neufchâtel-en-Bray ou par mail à contact@brayeawy.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE BRAY-EAWY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
>7, rue du Pot d'Etain
76270 NEUFCHATEL EN BRAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.