UN.E ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
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Offre n° O076250228000322
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 AVENUE JACQUES ANQUETIL, Eu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
UN.E ANIMATEUR DU RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Service Enfance-Jeunesse, vous assurerez les missions suivantes :
- Informer les parents employeurs sur l’ensemble des modes d’accueil collectif et individuel, délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter vers les interlocuteurs privilégiés
- Informer les professionnels de l’accueil de la petite enfance sur les modalités d’exercice de leur profession, délivrer une information générale en matière du droit du travail, orienter vers les interlocuteurs privilégiés
- Promouvoir l’accueil individuel
- Organiser et promouvoir des temps collectifs entre enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la petite enfance : planification, recherches d’ateliers, organisation matérielle et animation des séances (seule ou avec un prestataire) et gestion des inscriptions
- Evaluer les actions du Relais petite enfance
- Développer le partenariat local et en réseaux relais petite enfance départementaux
- Opérer une veille sociale et statutaire dans le domaine de l’accueil du jeune enfant
- Mise en œuvre du guichet unique avec les établissements d’Accueil du Jeune Enfants conventionnés
- Être en Relations avec les partenaires financeurs (CAF) : écriture du projet relais petite enfance, participer à la mise en œuvre de la CTG
- Organiser le COPIL RPE,
- Elaborer le suivi de l’exécution budgétaire, recherche de financements, déclarations CAF
SPECIFICITES DU POSTE
- Travail en intérieur
- Déplacements réguliers sur les différents lieux d’intervention (bibliothèques du réseau…)
- Horaires réguliers, avec amplitude variable (sauf impératif éventuellement le week-end)
- Informer les parents employeurs sur l’ensemble des modes d’accueil collectif et individuel, délivrer une information générale en matière de droit du travail, orienter vers les interlocuteurs privilégiés
- Informer les professionnels de l’accueil de la petite enfance sur les modalités d’exercice de leur profession, délivrer une information générale en matière du droit du travail, orienter vers les interlocuteurs privilégiés
- Promouvoir l’accueil individuel
- Organiser et promouvoir des temps collectifs entre enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la petite enfance : planification, recherches d’ateliers, organisation matérielle et animation des séances (seule ou avec un prestataire) et gestion des inscriptions
- Evaluer les actions du Relais petite enfance
- Développer le partenariat local et en réseaux relais petite enfance départementaux
- Opérer une veille sociale et statutaire dans le domaine de l’accueil du jeune enfant
- Mise en œuvre du guichet unique avec les établissements d’Accueil du Jeune Enfants conventionnés
- Être en Relations avec les partenaires financeurs (CAF) : écriture du projet relais petite enfance, participer à la mise en œuvre de la CTG
- Organiser le COPIL RPE,
- Elaborer le suivi de l’exécution budgétaire, recherche de financements, déclarations CAF
SPECIFICITES DU POSTE
- Travail en intérieur
- Déplacements réguliers sur les différents lieux d’intervention (bibliothèques du réseau…)
- Horaires réguliers, avec amplitude variable (sauf impératif éventuellement le week-end)
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+3) dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants et du travail social, vous justifiez d'une expérience similaire en tant qu’animateur (-trice) d’un relais petite enfance au sein d’une collectivité territoriale. Idéalement, vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé.
Savoir :
- Connaissances de l’enfant et de son développement des missions et fonctionnement d’un RPE, des modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel, du cadre relatif à la relation employeur/employé
- Structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Connaissances des modes d’accueil de jeunes enfants
Savoir-faire :
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Techniques d’animation de groupe, conduite de réunion
- Techniques d’accueil et d’orientation du public
- Techniques de gestion des conflits
- Créer des animations
QUALITES ATTENDUES
- Rigueur, dynamisme et sens de l’écoute
- Réactivité et autonomie dans l’exercice de vos missions
- Capacité d’initiative, sens du service public
Savoir :
- Connaissances de l’enfant et de son développement des missions et fonctionnement d’un RPE, des modalités d’activité des professionnels de l’accueil individuel, du cadre relatif à la relation employeur/employé
- Structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Connaissances des modes d’accueil de jeunes enfants
Savoir-faire :
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Techniques d’animation de groupe, conduite de réunion
- Techniques d’accueil et d’orientation du public
- Techniques de gestion des conflits
- Créer des animations
QUALITES ATTENDUES
- Rigueur, dynamisme et sens de l’écoute
- Réactivité et autonomie dans l’exercice de vos missions
- Capacité d’initiative, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0227282087
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE NOS EQUIPES :
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, copie des diplômes, et CV) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Villes Sœurs
Service des ressources humaines
12 avenue Jacques Anquetil
76260 Eu
Contact administratif : Madame Vérité- rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.06.92
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, copie des diplômes, et CV) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Villes Sœurs
Service des ressources humaines
12 avenue Jacques Anquetil
76260 Eu
Contact administratif : Madame Vérité- rh@villes-soeurs.fr ou 02.27.28.06.92
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES VILLES SOEURS
>12 AVENUE JACQUES ANQUETIL
76260 EU
>12 AVENUE JACQUES ANQUETIL
76260 EU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.