Missions du poste :
- Manager le Pôle Média :
 Encadrer au quotidien les agents du pôle média,
 Organiser, superviser, contrôler l’activité du pôle,
 Evaluer les agents,
 Identifier les besoins en formation, en regard des orientations stratégiques fixées et des projets portés,
 Accompagner la montée en compétences,
 Accompagner la conduite du changement autour des modes de fonctionnement définis dans le cadre de l’audit organisationnel,
 Entretenir la cohésion d’équipe au sein du Pôle.

- Mettre en œuvre le plan de communication défini, en lien avec la stratégie globale institutionnelle et évènementielle :
 Définir, mettre en oeuvre des campagnes de communication internes/externes, ciblées en lien avec la stratégie globale, en transversalité et coopération continues avec la Directrice et le.la Responsable Pôle Animation,
 Concevoir des évènements,
 Développer des partenariats,
 Assurer la relation aux publics cibles au travers de supports/outils numériques pertinents,
 Produire des contenus numériques et multi-médias attractifs et assurer leur diffusion sur le canal adapté,
 Administrer les sites web,
 Gérer les relations avec les prestataires web,
 Gérer les réseaux sociaux,
 Intervenir en lien avec la Directrice dans les techniques de communication de crise, et dans les relations Presse,
 Analyser et mesurer la pertinence des supports en terme d’impact, audience, trafic, en définissant des indicateurs de performance,
 Assurer une veille technologique constante,
 Définir les besoins budgétaires de son pôle, suivre l’exécution de son budget,
 Rédiger des marchés publics (cahiers des charges), analyser des offres, présenter des rapports d’analyses d’offres en commission d’appels d’offres, assurer le suivi des prestations après notification.