Chef de service grand cycle de l'eau
Offre n° O076250409000155
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chemin du Parc, Colleville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/07/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute un Chef de service Grand cycle de l'eau pour ses services techniques.
Sous l'autorité de la Directrice des services techniques ,
Sous l'autorité de la Directrice des services techniques ,
Missions / conditions d'exercice
Organiser , structurer et encadrer le service Grand cycle de l'eau :
- Assure le fonctionnement des compétences gestion des eaux pluviales
- Assurer la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) par la collectivité
- Assurer l'animation du Contrat de territoire Eau et Climat
Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière d'eau potable, d'assainissement, de gestion des eaux pluviales urbaines, GEMAPI, maîtrise des eaux pluviales, érosion des sols, exploitation et entretien des ouvrages hydrauliques, animation et concertation dans le domaine de la gestion et de la protection de la ressource en eau :
- Analyser et prendre en compte les évolutions techniques, législatives et réglementaires
- Conseiller les élus sur les risques techniques, juridiques, sanitaires, environnementaux liés aux projets
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion,
missions du service, ressources, gestion patrimoniale)
- Mettre à jour les règlements de service
Coordonner, piloter et évaluer les projets :
- Développer, planifier, conduire et coordonner les projets techniques (études, travaux)
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques auprès des élus, communes-membres, usagers
- Piloter, suivre et contrôler les projets et opérations (de la définition du besoin au contrôle du service fait)
- Exercer la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre technique, seul ou avec l'aide d'Assistants à Maîtres d'Ouvrage et de Maîtres d'œuvre
- Evaluer et contrôler la qualité des services effectués et des opérations réalisées, notamment via le suivi et le contrôle des titulaires de marchés publics
- Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs : comptes-rendus, procès-verbaux, délibérations, arrêtés, etc.)
Diriger le service Espaces verts en charge de l'entretien des ouvrages hydrauliques de lutte contre les inondations ;
- Assurer le fonctionnement du service avec le responsable
- Assurer l'exécution des décisions du Conseil communautaire
- Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution du marché
- Participer aux évaluations prospectives
- Préparer le budget et en suivre l'exécution
- Suivre et gérer les demandes de subventions
- Etablir et présenter les rapports à la Commission Cycle de l'eau
- Préparer et suivre les études et les dossiers réglementaires
Manager le service Grand cycle de l'eau :
- Encadrer , animer, coordonner les équipes techniques et administratives du service Grand cycle de l'eau
- Rendre compte à sa hiérarchie et être force de propositions
- Proposer et organiser les recrutements en lien avec le service Ressources Humaines
- Concevoir et déployer des process/méthode de travail, démarches qualité, outils de pilotage et d'aide à la décision
- Superviser et s'assurer de la bonne organisation du service
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la qualité des relations avec les usagers , partenaires institutionnels et autres collectivités
- Assure le fonctionnement des compétences gestion des eaux pluviales
- Assurer la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI) par la collectivité
- Assurer l'animation du Contrat de territoire Eau et Climat
Organiser et mettre en œuvre les politiques publiques en matière d'eau potable, d'assainissement, de gestion des eaux pluviales urbaines, GEMAPI, maîtrise des eaux pluviales, érosion des sols, exploitation et entretien des ouvrages hydrauliques, animation et concertation dans le domaine de la gestion et de la protection de la ressource en eau :
- Analyser et prendre en compte les évolutions techniques, législatives et réglementaires
- Conseiller les élus sur les risques techniques, juridiques, sanitaires, environnementaux liés aux projets
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion,
missions du service, ressources, gestion patrimoniale)
- Mettre à jour les règlements de service
Coordonner, piloter et évaluer les projets :
- Développer, planifier, conduire et coordonner les projets techniques (études, travaux)
- Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques auprès des élus, communes-membres, usagers
- Piloter, suivre et contrôler les projets et opérations (de la définition du besoin au contrôle du service fait)
- Exercer la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'œuvre technique, seul ou avec l'aide d'Assistants à Maîtres d'Ouvrage et de Maîtres d'œuvre
- Evaluer et contrôler la qualité des services effectués et des opérations réalisées, notamment via le suivi et le contrôle des titulaires de marchés publics
- Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs : comptes-rendus, procès-verbaux, délibérations, arrêtés, etc.)
Diriger le service Espaces verts en charge de l'entretien des ouvrages hydrauliques de lutte contre les inondations ;
- Assurer le fonctionnement du service avec le responsable
- Assurer l'exécution des décisions du Conseil communautaire
- Assurer le suivi et le contrôle de l'exécution du marché
- Participer aux évaluations prospectives
- Préparer le budget et en suivre l'exécution
- Suivre et gérer les demandes de subventions
- Etablir et présenter les rapports à la Commission Cycle de l'eau
- Préparer et suivre les études et les dossiers réglementaires
Manager le service Grand cycle de l'eau :
- Encadrer , animer, coordonner les équipes techniques et administratives du service Grand cycle de l'eau
- Rendre compte à sa hiérarchie et être force de propositions
- Proposer et organiser les recrutements en lien avec le service Ressources Humaines
- Concevoir et déployer des process/méthode de travail, démarches qualité, outils de pilotage et d'aide à la décision
- Superviser et s'assurer de la bonne organisation du service
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à la qualité des relations avec les usagers , partenaires institutionnels et autres collectivités
Profils recherchés
Bac + 5 dans le domaine des métiers de l'eau / environnement avec une expérience significative (5 à 10 ans) dans un
poste similaire.
Connaissances maîtrisées sur la gestion des milieux aquatiques et de la biodiversité (hydraulique, hydrologie, qualité et traitement de l'eau etc.)
Connaissances de la gestion des services publics d'eau potable et d'assainissement
Connaissances en matière de génie civil, d'hydraulique et du code de l'environnement
Maîtrise de l'environnement territorial, de la comptabilité publique, de la commande publique, de la gestion financière
Forte capacité managériale et organisationnelle
Capacité à conduire le changement
Gestion des conflits
Très bonne qualité rédactionnelle
Permis B obligatoire
Savoir-être
Sens du service public et attachement à la qualité du service
Forte capacité managériale et organisationnelle
Capacité à conduire le changement
Gestion des conflits
Très bonne qualité rédactionnelle
Sens de l' écoute et de l'observation
poste similaire.
Connaissances maîtrisées sur la gestion des milieux aquatiques et de la biodiversité (hydraulique, hydrologie, qualité et traitement de l'eau etc.)
Connaissances de la gestion des services publics d'eau potable et d'assainissement
Connaissances en matière de génie civil, d'hydraulique et du code de l'environnement
Maîtrise de l'environnement territorial, de la comptabilité publique, de la commande publique, de la gestion financière
Forte capacité managériale et organisationnelle
Capacité à conduire le changement
Gestion des conflits
Très bonne qualité rédactionnelle
Permis B obligatoire
Savoir-être
Sens du service public et attachement à la qualité du service
Forte capacité managériale et organisationnelle
Capacité à conduire le changement
Gestion des conflits
Très bonne qualité rédactionnelle
Sens de l' écoute et de l'observation
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.