CHEF DE GROUPE PMI H/F
Offre n° O076250409000626
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - Allée du Catillon - BP 20062, Lillebonne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
10/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime, forte de sa position de pôle d'équilibre entre les agglomérations du Havre et de Rouen, et sur un axe Seine en plein développement, met en œuvre un nouveau projet de service et d'agrandissement du périmètre d'intervention de la Police Municipale Intercommunale.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle, située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.
Vous aurez l'opportunité de travailler sur un territoire très étendu (plus de 40 communes), réparti autour de deux zones aux activités très variées, une zone urbaine et industrielle, située le long de la vallée du Commerce et une zone plus rurale et touristique proche de Caudebec-en-Caux.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’une mobilité externe, au sein d’un service de 41 agents, vous managerez une équipe de 10 agents de police municipale sous l'autorité de l’adjoint chef de service opérationnel et directeur du service, vous exercerez les missions suivantes :
· Encadrement opérationnel et technique d’un groupe de 10 agents travaillant sur 2 vacations horaires différentes
· Prise en compte des besoins des communes et traduction en objectifs opérationnels
· Rendre compte à la hiérarchie et se coordonner avec l’autre chef de groupe et les personnels techniques du service.
· Représenter le service dans le cadre de réunion aux seins des communes, partenaires et Caux Seine Agglo.
· Veillez au respect des règles de fonctionnement, de la déontologie et de l’éthique policière
· Travail en partenariat avec les forces de l’ordre dans le cadre d’une convention de coordination renforcée.
· Encadrement opérationnel et technique d’un groupe de 10 agents travaillant sur 2 vacations horaires différentes
· Prise en compte des besoins des communes et traduction en objectifs opérationnels
· Rendre compte à la hiérarchie et se coordonner avec l’autre chef de groupe et les personnels techniques du service.
· Représenter le service dans le cadre de réunion aux seins des communes, partenaires et Caux Seine Agglo.
· Veillez au respect des règles de fonctionnement, de la déontologie et de l’éthique policière
· Travail en partenariat avec les forces de l’ordre dans le cadre d’une convention de coordination renforcée.
Profils recherchés
Vous êtes un agent expérimenté en capacité d’encadrer des équipes et connaissez les pouvoirs de police du maire.
Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.
Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et êtes force de proposition.
Vous maîtrisez l'outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Permis B.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Grade de gardien-brigadier à brigadier chef principal
Emploi à temps complet
Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) - 160 jours / an
Vous disposez d'une formation préalable à l'armement (catégorie B)
Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.
Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration...
Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail
Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons,
Le processus de recrutement comprend des phases de tests écrits et de personnalité professionnelle.
Poste à pourvoir 2nd semestre 2025.
Vous savez vous adapter à une structure en pleine évolution.
Vous disposez de qualités relationnelles, de fortes capacités de maîtrise de soi, notamment dans des situations délicates, et appréciez le travail en équipe.
Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et êtes force de proposition.
Vous maîtrisez l'outil informatique et disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Permis B.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Grade de gardien-brigadier à brigadier chef principal
Emploi à temps complet
Travail en vacation de 10 heures (jour, nuit et week-ends) - 160 jours / an
Vous disposez d'une formation préalable à l'armement (catégorie B)
Formations intra avec formateurs MBTPI ET MMA
Rémunération : statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, astreintes.
Astreintes agents et cadres rémunérées, jours de sujétion
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, prévoyance, conciergerie, Amicale du personnel, participation à la restauration...
Séances de pratiques professionnelles et sportives sur le temps de travail
Équipements : Armement de catégorie B et D (Tonfa, bâton télescopique, lanceur de balle de défense, Glock 17, lacrymogène), gilet par balle et tactique, flotte de véhicules (voitures, motos, VTT), salle de sport, dojo, radio en dotation individuelle, matériel de capture pour chiens, chats et NAC, cinémomètre, procès-verbal électronique, kit de dépistage alcoolémie et stupéfiants, tablettes embarquées avec report vidéoprotection, caméras piétons,
Le processus de recrutement comprend des phases de tests écrits et de personnalité professionnelle.
Poste à pourvoir 2nd semestre 2025.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232844040
Informations complémentaires
CAUX SEINE AGGLO
Madame la Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/
Madame la Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.