Chargé.e de projet compensation environnementale E2DR.DTE.25.08-GH

Offre n° O076250409000658
Publiée le 09/04/2025

Synthèse de l'offre

La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
19 Boulevard du Midi, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Adjointe Environnement, vous pilotez et apportez une expertise technique pour la conception, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des mesures de compensation environnementale portées par la Métropole en tant qu’opérateur de compensation environnementale sur les sites dont elle assure la gestion (en propriété ou par délégation de gestion).
Missions / conditions d'exercice
Piloter et mettre en œuvre l’action de la Direction de la transition environnementale relative aux mesures de compensation portées par la Métropole en tant qu’opérateur de la compensation environnementale

· Accompagner les porteurs de projets dans la prise en compte des enjeux de la biodiversité et la séquence "Eviter /Réduire/Compenser"

· Définir et optimiser la stratégie de compensation nécessaire, si l’action d’évitement et de réduction n’est pas suffisante

· Mobiliser le foncier « naturel » propriété de la Métropole, en lien avec la responsable du service milieux naturels et la responsable du service forêt, pour y définir des actions de restauration écologique et de gestion conservatoire adaptées sur la durée de compensation de long terme

· Travailler en concertation avec la Direction de la planification urbaine et la Direction administration, stratégie et action foncières sur la stratégie foncière en matière d’acquisition de secteurs de compensation, par anticipation, dans le cadre des objectifs fixés par le futur SCOT-AEC et futur PLU

· Assurer la coordination et la concertation entre les différents acteurs impliqués dans l’élaboration de la stratégie de compensation pour les sites gérés par la Direction de la transition environnementale

· Concevoir, développer et suivre des outils et supports techniques, juridiques et financiers nécessaire à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de cette mission d’opérateur de compensation

· Concevoir et piloter les outils d’évaluation et de suivi de cette politique de compensation environnementale

Apporter une expertise technique à l’ensemble des directions de la Métropole en matière de biodiversité

· Appuyer le Directeur adjoint à l’environnement et la responsable du service milieux naturels dans l’expertise écologique apportée aux autres directions de la Métropole dans le cadre de leurs projets et opérations d’aménagement

· Appuyer le Directeur Adjoint dans l’apport d’une expertise auprès de la Direction de la planification urbaine sur les domaines de la biodiversité, dans l’élaboration et le suivi des documents de planification de la Métropole (SCOT-AEC et PLU)

Participer à la mise en œuvre d’actions de la Charte de la Biodiversité de la Métropole

· Appuyer la responsable du service milieux naturels et la cheffe de projet Nature en ville dans les actions engagées au titre du plan d'actions de la Charte de la biodiversité

· Apporter une expertise auprès des communes dans leur réflexion et stratégie en faveur de la biodiversité

Autres activités

· Rédiger et suivre des appels d'offres

· Participer à la rédaction ou rédiger des demandes de subventions

· En coordination avec le Directeur adjoint et les autres collègues de la Direction adjointe, participer et/ou représenter la Direction de la Transition environnementale dans différentes instances locales, régionales ou nationales dans le domaine de la biodiversité
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac + 5, diplôme d’ingénieur écologue, urbanisme / aménagement

Vous possédez de bonnes compétences en écologie, et notamment en écologie urbaine ; en environnement (code de l’Environnement, loi sur l’eau….) ; dans le domaine de la conduite de projet, dans l’animation et la concertation avec un public d’élus et/ou de techniciens

Vous connaissez les documents de planification urbaine (SCOT, PLUi) ; la gestion de bases de données et la géomatique

Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles

Vous connaissez la commande publique et le montage de dossiers juridiques (conventions) ou financiers comme les demandes de subventions (Appels à projets, recherches de financement)

Le permis B est requis, des déplacements étant à prévoir

Contact et modalités de candidature

Contact
0235526810
Informations complémentaires
Flexibilité des cycles de travail pour concilier vie pro / vie perso
Horaires variables selon le profil de poste
Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les missions du poste
Carte restaurant approvisionnée de 8,80€/ jours travaillés (60% prise en charge par la MRN)
CET monétisable
Coffre-fort numérique
Mutuelle et prévoyance
Gratuité des transports en commun sur le territoire métropolitain ou forfait mobilité durable ou prise en charge des frais de transport (75%)
Accès au comité social et à l’association du personnel : séjours vacances, CESU, chèques vacances, billetterie sport, culture et loisirs, places de crèches réservées, offres d’activités sportives…

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.