Un.e Directeur.rice de la Maison des Arts Agnès Varda et de l'artothèque Centre municipal d'art contemporain
Offre n° O076250410000273
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Concevoir et mettre en œuvre le projet de la Maison des Arts Agnès Varda et de l’unique artothèque de Seine-Maritime aux locaux récemment aménagés pour l’exposition et l’emprunt des œuvres
Missions / conditions d'exercice
- Rédaction, pilotage, coordination et développement du projet général.
- Programmation des expositions et des événements associés et sélection des artistes en résidence.
- Gestion de la collection et son développement.
- Supervision de la communication.
- Adhésion et participation à Normandie Impressionniste
2/ Coordonner les actions de médiation de la Maison des arts Agnès Varda et de l’artothèque.
- Accompagnement des médiatrices dans l’organisation et la planification des actions culturelles.
- Amplification et fidélisation de la présence de la population, amélioration de la communication et de la visibilité auprès des publics.
3/ Entretenir et développer les relations en interne et en externe
- Prolongation des relations avec les partenaires et les financeurs actuels et en recherche de nouveaux partenaires et financeurs.
- Poursuite du lien avec les services de la ville et les structures quevillaises (associations, entreprises…)
4/ Assurer l’administration de la structure et la gestion opérationnelle des actions (ressources humaines, budget, administration)
- Encadrement des agents de médiation et animation de l’équipe.
- Elaboration et suivi du budget, rédaction d’un bilan annuel et proposition de modes d’évaluation du projet.
- Rédaction des contrats, conventions, délibérations…
- Programmation des expositions et des événements associés et sélection des artistes en résidence.
- Gestion de la collection et son développement.
- Supervision de la communication.
- Adhésion et participation à Normandie Impressionniste
2/ Coordonner les actions de médiation de la Maison des arts Agnès Varda et de l’artothèque.
- Accompagnement des médiatrices dans l’organisation et la planification des actions culturelles.
- Amplification et fidélisation de la présence de la population, amélioration de la communication et de la visibilité auprès des publics.
3/ Entretenir et développer les relations en interne et en externe
- Prolongation des relations avec les partenaires et les financeurs actuels et en recherche de nouveaux partenaires et financeurs.
- Poursuite du lien avec les services de la ville et les structures quevillaises (associations, entreprises…)
4/ Assurer l’administration de la structure et la gestion opérationnelle des actions (ressources humaines, budget, administration)
- Encadrement des agents de médiation et animation de l’équipe.
- Elaboration et suivi du budget, rédaction d’un bilan annuel et proposition de modes d’évaluation du projet.
- Rédaction des contrats, conventions, délibérations…
Profils recherchés
• Bac + 3 minimum en gestion de projets culturels, en art contemporain….
• Expérience similaire souhaitée
• Expérience en gestion d’équipe souhaitée (management transversal ou hiérarchique)
Savoirs
• Avoir des connaissances en histoire de l’art du 20ème siècle et en création contemporaine.
• Connaitre les spécificités de l’art contemporain et de ses réseaux
• Maîtriser la langue française (orale et écrite)
• Maîtriser l’outil informatique (word, excel, indesign...)
• Connaître dans la mesure du possible les règles budgétaires de la comptabilité publique
Savoir faire
• Savoir impulser, coordonner et piloter des projets culturels
• Savoir développer et animer des partenariats
• Savoir travailler en réseau
• Savoir appliquer les techniques de dynamique de groupe
• Savoir réaliser des actions pédagogiques et de médiation
• Savoir piloter, animer une équipe opérationnelle.
• Savoir organiser des projets en transversalité (en interne et en externe)
Savoir être
• Etre doté d’une grande capacité d’accueil et relation avec les personnes. Disposer de très bonnes qualités relationnelles
• Appétence pour le service public et ses principes.
• Etre très autonome dans l’organisation du travail
• Faire preuve de dynamisme et de rigueur
• Expérience similaire souhaitée
• Expérience en gestion d’équipe souhaitée (management transversal ou hiérarchique)
Savoirs
• Avoir des connaissances en histoire de l’art du 20ème siècle et en création contemporaine.
• Connaitre les spécificités de l’art contemporain et de ses réseaux
• Maîtriser la langue française (orale et écrite)
• Maîtriser l’outil informatique (word, excel, indesign...)
• Connaître dans la mesure du possible les règles budgétaires de la comptabilité publique
Savoir faire
• Savoir impulser, coordonner et piloter des projets culturels
• Savoir développer et animer des partenariats
• Savoir travailler en réseau
• Savoir appliquer les techniques de dynamique de groupe
• Savoir réaliser des actions pédagogiques et de médiation
• Savoir piloter, animer une équipe opérationnelle.
• Savoir organiser des projets en transversalité (en interne et en externe)
Savoir être
• Etre doté d’une grande capacité d’accueil et relation avec les personnes. Disposer de très bonnes qualités relationnelles
• Appétence pour le service public et ses principes.
• Etre très autonome dans l’organisation du travail
• Faire preuve de dynamisme et de rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation à mairie@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.