responsable de la bibliothèque-médiathèque et assistant de la communication municipale
Offre n° O076250410001154
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 10 kilomètres de Rouen, sur le plateau nord, et appartenant à la Métropole Rouen Normandie, Houppeville compte 2800 habitants sur 2082 hectares.
Implantée au cœur de la forêt domaniale verte, Houppeville est, en superficie, l'une des plus grandes communes de Normandie.
Grâce à son environnement et à son tissu associatif riche, Houppeville est une commune dynamique où il fait bon vivre.
Implantée au cœur de la forêt domaniale verte, Houppeville est, en superficie, l'une des plus grandes communes de Normandie.
Grâce à son environnement et à son tissu associatif riche, Houppeville est une commune dynamique où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue jean JAURES, Houppeville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + PFA
Descriptif de l'emploi
Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque. Participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers. Apporte un soutien technique aux bénévoles de la bibliothèque. Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Conserve et assure la promotion des collections.
L'assistant de communication joue un rôle clé dans le soutien administratif de la collectivité tout en contribuant à la stratégie de communication. Il assure une gestion efficace des tâches administratives tout en participant à la création et à la diffusion de contenus de communication.
L'assistant de communication joue un rôle clé dans le soutien administratif de la collectivité tout en contribuant à la stratégie de communication. Il assure une gestion efficace des tâches administratives tout en participant à la création et à la diffusion de contenus de communication.
Missions / conditions d'exercice
Bibliothèque
• Gestion et développement des collections :
o Sélection, acquisition et traitement des documents (livres, périodiques, multimédia)
o Gestion du budget d'acquisition
o Organisation et rangement des collections
o Veille sur les nouveautés éditoriales et les besoins du public
• Accueil et service au public :
o Accueil des usagers, information et conseil
o Prêts, retours, inscriptions
o Animation d'ateliers, de rencontres, de clubs de lecture
o Médiation numérique et accompagnement à l'utilisation des outils numériques
• Élaboration et mise en œuvre du projet culturel de la bibliothèque :
o Définition des objectifs et des actions de la bibliothèque en lien avec le PEDT
o Conception et animation d'événements culturels (expositions, conférences, spectacles)
o Partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, etc.)
• Gestion administrative et logistique :
o Gestion administrative et budgétaire de l'équipement,
o Suivi des budgets, des dossiers de demandes de subventions et des commandes
o Gestion des plannings et des permanences et d'accueil en étroite collaboration avec les bénévoles
o Rédaction de rapports d'activité
Communication municipale
• Stratégie de communication :
o Élaboration et mise en œuvre de la communication de la mairie définie par la municipalité
o Définition des messages clés et des supports de communication adaptés
o Analyse des retours et ajustement des canaux et outils de communication
• Gestion des outils de communication et Création de contenus :
o Rédaction d'articles pour le site web de la mairie, le bulletin municipal, les réseaux sociaux
o Conception de supports de communication visuels (affiches, flyers, invitations)
o Production de contenus multimédias (photos, vidéos)
• Relations presse :
o Rédaction de communiqués de presse et de dossiers de presse
o Gestion des relations avec les journalistes
• Communication événementielle :
o Organisation et promotion des événements municipaux (festivités, cérémonies, manifestations culturelles)
o Coordination des prestataires et des partenaires
• Gestion et développement des collections :
o Sélection, acquisition et traitement des documents (livres, périodiques, multimédia)
o Gestion du budget d'acquisition
o Organisation et rangement des collections
o Veille sur les nouveautés éditoriales et les besoins du public
• Accueil et service au public :
o Accueil des usagers, information et conseil
o Prêts, retours, inscriptions
o Animation d'ateliers, de rencontres, de clubs de lecture
o Médiation numérique et accompagnement à l'utilisation des outils numériques
• Élaboration et mise en œuvre du projet culturel de la bibliothèque :
o Définition des objectifs et des actions de la bibliothèque en lien avec le PEDT
o Conception et animation d'événements culturels (expositions, conférences, spectacles)
o Partenariats avec les acteurs locaux (écoles, associations, etc.)
• Gestion administrative et logistique :
o Gestion administrative et budgétaire de l'équipement,
o Suivi des budgets, des dossiers de demandes de subventions et des commandes
o Gestion des plannings et des permanences et d'accueil en étroite collaboration avec les bénévoles
o Rédaction de rapports d'activité
Communication municipale
• Stratégie de communication :
o Élaboration et mise en œuvre de la communication de la mairie définie par la municipalité
o Définition des messages clés et des supports de communication adaptés
o Analyse des retours et ajustement des canaux et outils de communication
• Gestion des outils de communication et Création de contenus :
o Rédaction d'articles pour le site web de la mairie, le bulletin municipal, les réseaux sociaux
o Conception de supports de communication visuels (affiches, flyers, invitations)
o Production de contenus multimédias (photos, vidéos)
• Relations presse :
o Rédaction de communiqués de presse et de dossiers de presse
o Gestion des relations avec les journalistes
• Communication événementielle :
o Organisation et promotion des événements municipaux (festivités, cérémonies, manifestations culturelles)
o Coordination des prestataires et des partenaires
Profils recherchés
• Formation :
o Diplôme de bibliothécaire (DUT, Licence, Master)
o Formation en communication, marketing, ou journalisme. (BTS, Licence, Master)
• Expérience :
o Expérience significative en bibliothèque et/ou en communication
o Connaissance des enjeux de la lecture publique et de la communication municipale
• Compétences :
o Maîtrise des outils bibliographiques et de gestion de bibliothèque
o Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
o Maîtrise des outils de communication de type PAO (Adobe InDesign, Photoshop, etc.), du Web, des réseaux sociaux, et des CMS (WordPress, etc.).
o Capacité à travailler en équipe et en autonomie tout en faisant preuve d’initiative.
o Sens du service public et de l'accueil du public
o Créativité et force de proposition
o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
o Aptitude à proposer des idées innovantes pour promouvoir la commune et ses actions
o Aptitude à travailler en collaboration avec les différents services municipaux et les partenaires extérieurs.
o Engagement envers la mission de service public de la commune.
o Capacité à réagir rapidement aux demandes et aux situations d’urgence.
o Capacité à fédérer et animer une équipe composée de bénévoles
o Diplôme de bibliothécaire (DUT, Licence, Master)
o Formation en communication, marketing, ou journalisme. (BTS, Licence, Master)
• Expérience :
o Expérience significative en bibliothèque et/ou en communication
o Connaissance des enjeux de la lecture publique et de la communication municipale
• Compétences :
o Maîtrise des outils bibliographiques et de gestion de bibliothèque
o Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
o Maîtrise des outils de communication de type PAO (Adobe InDesign, Photoshop, etc.), du Web, des réseaux sociaux, et des CMS (WordPress, etc.).
o Capacité à travailler en équipe et en autonomie tout en faisant preuve d’initiative.
o Sens du service public et de l'accueil du public
o Créativité et force de proposition
o Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
o Aptitude à proposer des idées innovantes pour promouvoir la commune et ses actions
o Aptitude à travailler en collaboration avec les différents services municipaux et les partenaires extérieurs.
o Engagement envers la mission de service public de la commune.
o Capacité à réagir rapidement aux demandes et aux situations d’urgence.
o Capacité à fédérer et animer une équipe composée de bénévoles
Contact et modalités de candidature
Contact
0235591224
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à :
Madame le Maire
Mairie Rue Jean JAURES
76770 HOUPPEVILLE
Ou par mail : mairie@houppeville.fr
Téléphone collectivité : 02 35 59 12 24
Adresse e-mail : mairie@houppeville.fr
Madame le Maire
Mairie Rue Jean JAURES
76770 HOUPPEVILLE
Ou par mail : mairie@houppeville.fr
Téléphone collectivité : 02 35 59 12 24
Adresse e-mail : mairie@houppeville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.