Travailleur social Référent RSA
Offre n° O076250415001436
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de Germont - BP 540, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable des Unités de Travail Social, vous exercerez les missions de référent RSA spécialisé dans l’accompagnement social des bénéficiaires du RSA, participerez à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets du service Actions et Insertion Sociales, aux groupes de travail et aux actions collectives, et assurerez la mission de mandataire simple.
Missions / conditions d'exercice
• Répondre aux engagements du cahier des charges « accompagnement des bénéficiaires du RSA par les CCAS » du Conseil Départemental de Seine-Maritime :
- Présenter le dispositif du RSA, droits, devoirs, procédures aux bénéficiaires du RSA
- Accompagner spécifiquement les bénéficiaires du RSA, principalement soumis aux droits et devoirs et orientés au CCAS par le Conseil Départemental de Seine Maritime, au travers de l’évaluation de leur situation individuelle et l’élaboration d’un parcours d’insertion adapté
- Déterminer avec le bénéficiaire du RSA un plan d’actions pour lever les freins et construire un projet personnel et professionnel réaliste et pertinent
- Mettre en œuvre le plan d’actions en mobilisant les outils et dispositifs adaptés
- Réorienter si besoin la personne vers un autre type d’accompagnement
- Respecter un taux de suivi et de contractualisation fixé par le cahier des charges, le rythme d’accompagnement et de convocation des bénéficiaires fixé dans le cahier des charges
- Animer des réunions d’informations collectives RSA
- Se conformer au référentiel de l’accompagnement social
- Informer le Conseil Départemental de Seine-Maritime du non-respect des engagements de l’usager
• Rédiger les évaluations sociales
• Mobiliser les outils et les dispositifs adaptés
• Solliciter les partenaires adaptés aux problématiques rencontrées
• Développer les actions collectives en faveur du public accueilli
• Procéder aux saisies sur le logiciel « SONATE » et « Parcours Solidarité »
• Préparer les dossiers sociaux individuels avant archivage
• Rendre compte des réunions
• Encadrer des stagiaires
• Assurer une veille sociale
• Etre en soutien à l’accueil de l’UTS ou sur une prise en charge ponctuelle de publics hors RSA en fonction des besoins du service
Conditions de travail
• Lieu de travail : bureau situé à l’UTS centre-ville rive gauche
• Cycle de travail : Cycle standard avec horaire variable annualisé – 1607 h
- Présenter le dispositif du RSA, droits, devoirs, procédures aux bénéficiaires du RSA
- Accompagner spécifiquement les bénéficiaires du RSA, principalement soumis aux droits et devoirs et orientés au CCAS par le Conseil Départemental de Seine Maritime, au travers de l’évaluation de leur situation individuelle et l’élaboration d’un parcours d’insertion adapté
- Déterminer avec le bénéficiaire du RSA un plan d’actions pour lever les freins et construire un projet personnel et professionnel réaliste et pertinent
- Mettre en œuvre le plan d’actions en mobilisant les outils et dispositifs adaptés
- Réorienter si besoin la personne vers un autre type d’accompagnement
- Respecter un taux de suivi et de contractualisation fixé par le cahier des charges, le rythme d’accompagnement et de convocation des bénéficiaires fixé dans le cahier des charges
- Animer des réunions d’informations collectives RSA
- Se conformer au référentiel de l’accompagnement social
- Informer le Conseil Départemental de Seine-Maritime du non-respect des engagements de l’usager
• Rédiger les évaluations sociales
• Mobiliser les outils et les dispositifs adaptés
• Solliciter les partenaires adaptés aux problématiques rencontrées
• Développer les actions collectives en faveur du public accueilli
• Procéder aux saisies sur le logiciel « SONATE » et « Parcours Solidarité »
• Préparer les dossiers sociaux individuels avant archivage
• Rendre compte des réunions
• Encadrer des stagiaires
• Assurer une veille sociale
• Etre en soutien à l’accueil de l’UTS ou sur une prise en charge ponctuelle de publics hors RSA en fonction des besoins du service
Conditions de travail
• Lieu de travail : bureau situé à l’UTS centre-ville rive gauche
• Cycle de travail : Cycle standard avec horaire variable annualisé – 1607 h
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale et des dispositifs d’insertion et d’aide sociale
- Connaissance des caractéristiques socioculturelles des populations et en sociologie des organisations
- Aptitudes à la méthodologie de projets et à l’évaluation
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’écoute et de dialogue - Aptitudes à désamorcer les situations conflictuelles
- Sens du travail en équipe
- Réactivité et capacité à rendre compte
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale et des dispositifs d’insertion et d’aide sociale
- Connaissance des caractéristiques socioculturelles des populations et en sociologie des organisations
- Aptitudes à la méthodologie de projets et à l’évaluation
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’écoute et de dialogue - Aptitudes à désamorcer les situations conflictuelles
- Sens du travail en équipe
- Réactivité et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0235079810
Informations complémentaires
Accès par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Vous avez un CV et une lettre de motivation ? Postulez sur notre espace employeur :
https://recrutement.rouen.fr
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.