Agent de bibliothèque
Offre n° O076250417000199
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
84 chemin de la Côte, Auzouville-sur-Ry (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie d'Auzouville sur Ry recherche un(e) bibliothécaire pour assurer la gestion et l'animation de sa Bibliothèque sous l'autorité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
1 - Traitement et développement des collections :
Traitement des collections:
- Trier et ranger les collections (mise en pratique du plan de classement),
- Participer au désherbage des collections et à la gestion des documents en long retard,
- Participer à l'exemplarisation de documents et à l'équipement des nouveautés,
2 - Développement des collections:
- Participation au choix des documents et de la mise à jour des collections,
- Participation à la présentation et à l'analyse critique des livres,
- Sélectionner les documents à réparer pour transmission au service équipement,
- Effectuer de petites réparations et entretien courant des collections
3 - Appui aux animations culturelles et pédagogiques :
- Participer aux accueils de groupes, sur place ou hors les murs en collaboration avec les bénévoles de la Bibliothèque
- Participer à l'organisation matérielle, logistique et à la mise en œuvre des animations, ainsi qu'à la diffusion des supports de communication
- Compléter les outils internes de suivi des animations.
Traitement des collections:
- Trier et ranger les collections (mise en pratique du plan de classement),
- Participer au désherbage des collections et à la gestion des documents en long retard,
- Participer à l'exemplarisation de documents et à l'équipement des nouveautés,
2 - Développement des collections:
- Participation au choix des documents et de la mise à jour des collections,
- Participation à la présentation et à l'analyse critique des livres,
- Sélectionner les documents à réparer pour transmission au service équipement,
- Effectuer de petites réparations et entretien courant des collections
3 - Appui aux animations culturelles et pédagogiques :
- Participer aux accueils de groupes, sur place ou hors les murs en collaboration avec les bénévoles de la Bibliothèque
- Participer à l'organisation matérielle, logistique et à la mise en œuvre des animations, ainsi qu'à la diffusion des supports de communication
- Compléter les outils internes de suivi des animations.
Profils recherchés
Qualités requises :
- disposer du sens de l’écoute,
- s’adapter à tous les publics,
- connaître les standards littéraires et se tenir informé(e) des nouveautés,
- réparer les livres selon des protocoles définis,
- être à l’aise avec l’informatique,
- réaliser des recherches sur le web,
- travailler en collaboration avec une équipe de bénévoles
Compétences requises :
- maîtrise des outils informatiques de gestion de bibliothèque
- connaissance des techniques de conservation et de restauration des documents
- compétences en veille documentaire et en recherche d'information
- maîtrise des techniques de tri, de rangement et d’indexation documentaire,
- disposer du sens de l’écoute,
- s’adapter à tous les publics,
- connaître les standards littéraires et se tenir informé(e) des nouveautés,
- réparer les livres selon des protocoles définis,
- être à l’aise avec l’informatique,
- réaliser des recherches sur le web,
- travailler en collaboration avec une équipe de bénévoles
Compétences requises :
- maîtrise des outils informatiques de gestion de bibliothèque
- connaissance des techniques de conservation et de restauration des documents
- compétences en veille documentaire et en recherche d'information
- maîtrise des techniques de tri, de rangement et d’indexation documentaire,
Contact et modalités de candidature
Contact
0235234067
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.