Médecin du travail
Offre n° O076250424000271
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAC de la Plaine de la Ronce - 40 Allée de la Ronce - Isneauville - CS 50072 (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire en santé/prévention à la fois dynamique et en plein essor, qui bénéficie de bonnes conditions de travail au profit d’agents publics exerçant de 250 métiers différents ? Le Centre de Gestion de la Seine-Maritime vous propose un poste de médecin du travail et vous attend pour s’enrichir de vos qualités et de vos compétences.
Le Centre de gestion de la Fonction Publique territoriale de la Seine-Maritime assure, auprès de 30 000 agents territoriaux et de l’Etat, la mise en œuvre d’actions de protection de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, grâce à l’intervention conjointe de 9 médecins du travail, 5 infirmières, 3 ergonomes, 3 Ingénieurs hygiène et Sécurité, 2 psychologues du travail, avec le support d’une équipe administrative de pilotage et de gestion.
Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Médecin du Travail ou collaborateur à temps complet sur le secteur du HAVRE.
Le Centre de gestion de la Fonction Publique territoriale de la Seine-Maritime assure, auprès de 30 000 agents territoriaux et de l’Etat, la mise en œuvre d’actions de protection de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, grâce à l’intervention conjointe de 9 médecins du travail, 5 infirmières, 3 ergonomes, 3 Ingénieurs hygiène et Sécurité, 2 psychologues du travail, avec le support d’une équipe administrative de pilotage et de gestion.
Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Médecin du Travail ou collaborateur à temps complet sur le secteur du HAVRE.
Missions / conditions d'exercice
Le((la) médecin du travail participe à l’activité du service de médecine professionnelle et préventive au sein d'une équipe pluridisciplinaire en santé/prévention.
A ce titre, il ou elle exerce la surveillance médicale des personnels et assure une mission de conseil et d’information dans le domaine de la Santé au Travail et de la Prévention des Risques Professionnels, auprès des collectivités, établissements publics territoriaux et services de l’Etat adhérents, dans les conditions définies par la réglementation en vigueur.
Il ou elle exerce son activité médicale en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale et du code de la santé publique.
Il ou elle travaille en relation directe avec les représentants des employeurs adhérents à la mission et l’ensemble des services du CDG76, notamment :
- les partenaires de prévention désignés au sein des collectivités et établissements territoriaux,
- le Conseiller ou l’Assistant de Prévention et l’ACFI,
- les médecins attachés au CDG 76 et des médecins d’autres centres de gestion le cas échéant,
- les infirmières en santé au travail attachées au CDG 76 exerçant sous la délégation des médecins du travail et sous leur responsabilité,
- le service Prévention des Risques professionnels du CDG 76,
- le Pôle « Assistante statutaire » composé notamment du service juridique, de la gestion des carrières, du secrétariat du Conseil Médical (formations restreinte et plénière) et le Conseiller « Mobilité/Reclassement/Handicap
Conditions spécifiques de travail :
• Interventions multi-sites (permis B obligatoire)
• Véhicule de service fourni
• Dotation en matériel informatique nomade, téléphone portable professionnel, et équipements nécessaires à l’activité.
• Accès à des formations tout au long du parcours professionnel. Temps hebdomadaires dédiés aux travaux de groupe avec l’équipe médicale.
A ce titre, il ou elle exerce la surveillance médicale des personnels et assure une mission de conseil et d’information dans le domaine de la Santé au Travail et de la Prévention des Risques Professionnels, auprès des collectivités, établissements publics territoriaux et services de l’Etat adhérents, dans les conditions définies par la réglementation en vigueur.
Il ou elle exerce son activité médicale en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale et du code de la santé publique.
Il ou elle travaille en relation directe avec les représentants des employeurs adhérents à la mission et l’ensemble des services du CDG76, notamment :
- les partenaires de prévention désignés au sein des collectivités et établissements territoriaux,
- le Conseiller ou l’Assistant de Prévention et l’ACFI,
- les médecins attachés au CDG 76 et des médecins d’autres centres de gestion le cas échéant,
- les infirmières en santé au travail attachées au CDG 76 exerçant sous la délégation des médecins du travail et sous leur responsabilité,
- le service Prévention des Risques professionnels du CDG 76,
- le Pôle « Assistante statutaire » composé notamment du service juridique, de la gestion des carrières, du secrétariat du Conseil Médical (formations restreinte et plénière) et le Conseiller « Mobilité/Reclassement/Handicap
Conditions spécifiques de travail :
• Interventions multi-sites (permis B obligatoire)
• Véhicule de service fourni
• Dotation en matériel informatique nomade, téléphone portable professionnel, et équipements nécessaires à l’activité.
• Accès à des formations tout au long du parcours professionnel. Temps hebdomadaires dédiés aux travaux de groupe avec l’équipe médicale.
Profils recherchés
Médecin diplômé en médecine du travail ou souhaitant s’engager dans une formation en médecine du travail.
Avantages sociaux :
- 40 heures de temps de travail hebdomadaire avec 55 jours de congés/RTT par an
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titres-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
- Adhésion possible à la mutuelle « santé » et « prévoyance » avec participation financière de l’employeur
Envie d’en savoir plus sur le poste ? Amélie LEFEVRE, responsable du Pôle «Santé/Prévention », se fera un plaisir d’échanger avec vous, n’hésitez pas à la contacter : 02.35.59.30.10 - amelie.lefevre@cdg76.fr
Avantages sociaux :
- 40 heures de temps de travail hebdomadaire avec 55 jours de congés/RTT par an
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titres-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
- Adhésion possible à la mutuelle « santé » et « prévoyance » avec participation financière de l’employeur
Envie d’en savoir plus sur le poste ? Amélie LEFEVRE, responsable du Pôle «Santé/Prévention », se fera un plaisir d’échanger avec vous, n’hésitez pas à la contacter : 02.35.59.30.10 - amelie.lefevre@cdg76.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0235597111
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion - 40, allée de la Ronce 76230 ISNEAUVILLE ou par mail à l'adresse suivante : amelie.lefevre@cdg76.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.