Adjoint au responsable de déchetterie (h/f)
Offre n° O076250424000333
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Fécamp (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
24/05/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute pour renforcer l'équipe d'encadrement des déchetteries intercommunales un adjoint au responsable de déchetterie.
Missions / conditions d'exercice
- Management /Encadrement d’une équipe d’agents
- Réception des déchets, surveillance du tri, gardiennage et gestion des équipements d’une déchetterie
- Conseil et orientation des utilisateurs
- Supervision et contrôle des activités déléguées aux entreprises
- Planification, coordination et participation aux travaux d’exploitation et d’entretien de la déchetterie
- Surveillance des conditions et de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivi des différents registres (rotation de benne, pesée)
- Gestion d’une fourrière intercommunale
- Gestion des bennes (tassement ou vidage) de manière à permettre aux usagers de bénéficier d’équipements prêts à accueillir les déchets.
- Réception des déchets, surveillance du tri, gardiennage et gestion des équipements d’une déchetterie
- Conseil et orientation des utilisateurs
- Supervision et contrôle des activités déléguées aux entreprises
- Planification, coordination et participation aux travaux d’exploitation et d’entretien de la déchetterie
- Surveillance des conditions et de l’application des règles d’hygiène et de sécurité
- Suivi des différents registres (rotation de benne, pesée)
- Gestion d’une fourrière intercommunale
- Gestion des bennes (tassement ou vidage) de manière à permettre aux usagers de bénéficier d’équipements prêts à accueillir les déchets.
Profils recherchés
Ce poste nécessite :
- d’être particulièrement attentif, notamment à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, aux gestes de tri.
- d’avoir une expérience sur les différents flux de déchets ménagers et assimilés, sur l’accueil des usagers
- d’être titulaire du permis B (souhaité)
- d’être titulaire du CACES Engins de Chantiers R372 (9)
- de savoir utiliser les outils informatiques tel que Excel, Word, Outlook
- être force de proposition
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Être autonome, ponctuel, rigoureux et disponible
- Dynamisme et réactivité
- Savoir garder son sang froid dans les situations difficiles
- Faire preuve de pédagogie auprès des usagers
- Bonne résistance physique
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- d’être particulièrement attentif, notamment à la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité, aux gestes de tri.
- d’avoir une expérience sur les différents flux de déchets ménagers et assimilés, sur l’accueil des usagers
- d’être titulaire du permis B (souhaité)
- d’être titulaire du CACES Engins de Chantiers R372 (9)
- de savoir utiliser les outils informatiques tel que Excel, Word, Outlook
- être force de proposition
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Être autonome, ponctuel, rigoureux et disponible
- Dynamisme et réactivité
- Savoir garder son sang froid dans les situations difficiles
- Faire preuve de pédagogie auprès des usagers
- Bonne résistance physique
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.