Animateur dans un espace séniors - CCAS
Offre n° O076250505000129
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (C.C.A.S.) anime la politique solidaire de la Ville de Grand-Quevilly. Il participe à la mise en œuvre des orientations de la collectivité et permet le soutien aux publics vulnérables par le développement d’action pour le « bien vieillir » dans le cadre de l’agenda de la longévité ou encore par la mise en place d’actions d’accompagnement à l’insertion et à l’emploi. Le CCAS porte des actions de prévention et de développement social. Il est force de proposition pour répondre aux besoins des usagers organisés autour de quatre pôles : seniors, insertion, action sociale et administratif. Le pôle senior assure la gestion des loisirs, des espaces seniors et d'un service d'aide et d'accompagnement à domicile (SAAD).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de secteur :
Vous planifiez et organisez un programme d’animations en cohérence avec les besoins, les désirs et les attentes des seniors.
Vous analysez les besoins des personnes
Vous concevez et préparez des animations diversifiées : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles et sociales
Vous assurez le lien avec les partenaires et mettez en place de nouveaux partenariats
Vous impulsez et animez la dynamique de groupe
Vous accompagnez les groupes en sorties et voyages
Vous participez aux événements de l’année (banquets, semaine bleue, etc…) et aux animations de prévention santé
Vous assurez la communication auprès des usagers
Vous accompagnez avec bienveillance les usagers de l’espace
Vous assurez l’accueil physique et téléphonique
Vous veillez au respect des règles de sécurité dans l’espace
Vous veillez au respect mutuel des usagers et prévenez les conflits
Vous veillez au bien-être des usagers et évaluez leurs difficultés
Vous dialoguez avec les usagers et créez du lien entre eux
Vous gérez les inscriptions aux animations
Vous signalez toute difficulté et faites le lien avec le pôle sénior
Vous vous adaptez à la diversité sociale et culturelle du groupe
Vous gérez l’aspect logistique de l’espace
Vous passez des commandes en ayant comparé les prix
Vous faites les achats nécessaires aux animations
Vous gérez un budget
Vous faites remonter les demandes de travaux
Vous assurez occasionnellement le remplacement de l’agent de restauration
Vous assurez le suivi administratif et des effectifs
Vous participez à l’amélioration de la qualité du service et faites l’interface avec le CCAS et le pôle séniors
Vous analysez et partagez vos pratiques avec les autres animateurs
Vous menez l’évaluation de vos actions
Vous contribuez à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet de service du CCAS
Vous planifiez et organisez un programme d’animations en cohérence avec les besoins, les désirs et les attentes des seniors.
Vous analysez les besoins des personnes
Vous concevez et préparez des animations diversifiées : activités physiques, intellectuelles, culturelles, manuelles et sociales
Vous assurez le lien avec les partenaires et mettez en place de nouveaux partenariats
Vous impulsez et animez la dynamique de groupe
Vous accompagnez les groupes en sorties et voyages
Vous participez aux événements de l’année (banquets, semaine bleue, etc…) et aux animations de prévention santé
Vous assurez la communication auprès des usagers
Vous accompagnez avec bienveillance les usagers de l’espace
Vous assurez l’accueil physique et téléphonique
Vous veillez au respect des règles de sécurité dans l’espace
Vous veillez au respect mutuel des usagers et prévenez les conflits
Vous veillez au bien-être des usagers et évaluez leurs difficultés
Vous dialoguez avec les usagers et créez du lien entre eux
Vous gérez les inscriptions aux animations
Vous signalez toute difficulté et faites le lien avec le pôle sénior
Vous vous adaptez à la diversité sociale et culturelle du groupe
Vous gérez l’aspect logistique de l’espace
Vous passez des commandes en ayant comparé les prix
Vous faites les achats nécessaires aux animations
Vous gérez un budget
Vous faites remonter les demandes de travaux
Vous assurez occasionnellement le remplacement de l’agent de restauration
Vous assurez le suivi administratif et des effectifs
Vous participez à l’amélioration de la qualité du service et faites l’interface avec le CCAS et le pôle séniors
Vous analysez et partagez vos pratiques avec les autres animateurs
Vous menez l’évaluation de vos actions
Vous contribuez à la définition du projet d’animation, en cohérence avec le projet de service du CCAS
Profils recherchés
Savoirs
Animation
Gestion de groupe
Outils informatiques
Planification et organisation
Connaître le public âgé
Savoir faire
Fédérer les personnes et travailler en réseau
Faire preuve de créativité et impulser des projets
Être autonome
Faire preuve de discrétion
Savoir être
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie, de diplomatie et de patience
Être force de proposition
Sens des responsabilités
Esprit d’équipe, enthousiasme et dynamisme
Gérer les situations complexes avec calme et sérénité
Être flexible face aux imprévus
Communiquer avec le public, s’exprimer clairement
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Diplôme dans le domaine de l’animation :
BUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle, DEJEPS, BAP AAT, BP JEPS
• Poste à temps plein
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation ou à défaut par voie contractuelle
• Amplitude horaire : 10h – 17h
• Lieu de travail : espace séniors Lévis
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • accès à la formation professionnelle • participation à la protection sociale complémentaire prévoyance
Animation
Gestion de groupe
Outils informatiques
Planification et organisation
Connaître le public âgé
Savoir faire
Fédérer les personnes et travailler en réseau
Faire preuve de créativité et impulser des projets
Être autonome
Faire preuve de discrétion
Savoir être
Être à l’écoute, faire preuve d’empathie, de diplomatie et de patience
Être force de proposition
Sens des responsabilités
Esprit d’équipe, enthousiasme et dynamisme
Gérer les situations complexes avec calme et sérénité
Être flexible face aux imprévus
Communiquer avec le public, s’exprimer clairement
Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Diplôme dans le domaine de l’animation :
BUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle, DEJEPS, BAP AAT, BP JEPS
• Poste à temps plein
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints d’animation ou à défaut par voie contractuelle
• Amplitude horaire : 10h – 17h
• Lieu de travail : espace séniors Lévis
Adhésion au CNAS • possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • accès à la formation professionnelle • participation à la protection sociale complémentaire prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater :
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@grandquevilly.fr
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.