UN AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT DU BÂTIMENT (H/F)
Offre n° O076250506000130
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
20/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et de l'Urbanisme, service bâtiments, sous l'autorité d'un chef d'équipe, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Prévention et petite maintenance dans les corps d'état : menuiserie, maçonnerie ; serrurerie; peinture
- Entretien, réparation, remplacement du matériel usagé, fixation des équipements d'usage
- Travaux d'aménagements dans les bâtiments communaux
- Entretien, réparation, remplacement du matériel usagé, fixation des équipements d'usage
- Travaux d'aménagements dans les bâtiments communaux
Profils recherchés
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- 36 heures hebdomadaires organisées en semaine de 4,5 jours
- 6 RTT/ an
- Régime indemnitaire + prime de 13ème mois
- Restaurant du personnel, amicale, CNAS, Compte Epargne Temps, garantie maintien de salaire, prime mobilité durable
- Heures supplémentaires réalisées lors des grands évènements municipaux (Viva Cité, 13 juillet, élections)
- CAP/BEP ou BAC PRO en maintenance des bâtiments ou métier des bâtiments
- Expérience professionnelle souhaitée
- Compétences dominantes requises dans les corps d'état: menuiserie, maçonnerie
- Permis B impératif
- Sens du service public
- Sens des initiatives et relations humaines; goût du travail en équipe
- 36 heures hebdomadaires organisées en semaine de 4,5 jours
- 6 RTT/ an
- Régime indemnitaire + prime de 13ème mois
- Restaurant du personnel, amicale, CNAS, Compte Epargne Temps, garantie maintien de salaire, prime mobilité durable
- Heures supplémentaires réalisées lors des grands évènements municipaux (Viva Cité, 13 juillet, élections)
- CAP/BEP ou BAC PRO en maintenance des bâtiments ou métier des bâtiments
- Expérience professionnelle souhaitée
- Compétences dominantes requises dans les corps d'état: menuiserie, maçonnerie
- Permis B impératif
- Sens du service public
- Sens des initiatives et relations humaines; goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Adresse de l'employeur
SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
>mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19
76301 SOTTEVILLE LES ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.