Directeur périscolaire et extrascolaire
Offre n° O076250507001447
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois + CNAS + Participation au contrat collectif santé+ CNAS et Amicale des employés
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation et Sports de la commune de Déville-lès-Rouen, et sous l’autorité du responsable jeunesse, vous êtes chargé de la gestion de l’accueil de loisirs. Vous élaborez le projet pédagogique, organisez et coordonnez les activités qui en découlent, et encadrez l’équipe d’animation
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
- Contribuer à la rédaction des projets pédagogiques, concevoir des projets d’animations (accueil de loisirs et accueil périscolaire) et les piloter,
- Assurer un dialogue régulier avec les enfants et leurs parents
- Coordonner les activités dans le cadre du PEDT,
- Encadrer une équipe d’animation, la former et l’évaluer (accueil périscolaire et accueil de loisirs),
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’accueil de loisirs,
- Participer à l’encadrement et à l’animation de groupes d’enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Participer à l’élaboration du programme d’animation sur le temps méridien
Conditions d’exercice
- Postes à temps complet - Horaires de travail annualisés sur la base de 1607 heures
- Contraintes en termes de pose des congés hors sessions d’été
- Ponctuellement : travail en soirée, le week-end (réunions, manifestations de la commune).
- Contribuer à la rédaction des projets pédagogiques, concevoir des projets d’animations (accueil de loisirs et accueil périscolaire) et les piloter,
- Assurer un dialogue régulier avec les enfants et leurs parents
- Coordonner les activités dans le cadre du PEDT,
- Encadrer une équipe d’animation, la former et l’évaluer (accueil périscolaire et accueil de loisirs),
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’accueil de loisirs,
- Participer à l’encadrement et à l’animation de groupes d’enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Participer à l’élaboration du programme d’animation sur le temps méridien
Conditions d’exercice
- Postes à temps complet - Horaires de travail annualisés sur la base de 1607 heures
- Contraintes en termes de pose des congés hors sessions d’été
- Ponctuellement : travail en soirée, le week-end (réunions, manifestations de la commune).
Profils recherchés
Profil
- Titulaire d’un brevet d’aptitude aux fonctions de directeurs ou d’un diplôme d’Etat dans le secteur de l’animation (BPJEPS, BEATEP, DEFA)
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
Compétences et qualités requises
- Connaissances du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissances des consignes de sécurité et d’hygiène des matériels, des locaux et des personnes,
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli,
- Techniques de conduite de réunions,
- Connaissances des techniques d’animation et d’encadrement,
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités,
- Capacité à mettre en œuvre des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
- Connaissances des différents acteurs institutionnels,
- Capacité à gérer un budget,
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Progiciels),
- Maîtrise de l’organisation du travail,
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Pédagogie,
- Rigueur,
- Être force de proposition,
- Discrétion et droit de réserve.
- Sens de l’écoute,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Aptitude au travail en équipe.
- Capacité à encadrer et animer une équipe,
- Capacité à gérer les conflits
- Titulaire d’un brevet d’aptitude aux fonctions de directeurs ou d’un diplôme d’Etat dans le secteur de l’animation (BPJEPS, BEATEP, DEFA)
- Expérience réussie en encadrement, animation et gestion de groupes
Compétences et qualités requises
- Connaissances du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs,
- Connaissances des consignes de sécurité et d’hygiène des matériels, des locaux et des personnes,
- Connaissances pédagogiques liées au public accueilli,
- Techniques de conduite de réunions,
- Connaissances des techniques d’animation et d’encadrement,
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités,
- Capacité à mettre en œuvre des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent,
- Connaissances des différents acteurs institutionnels,
- Capacité à gérer un budget,
- Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Progiciels),
- Maîtrise de l’organisation du travail,
- Sens du service public,
- Capacité à communiquer,
- Pédagogie,
- Rigueur,
- Être force de proposition,
- Discrétion et droit de réserve.
- Sens de l’écoute,
- Patience,
- Qualités relationnelles,
- Aptitude au travail en équipe.
- Capacité à encadrer et animer une équipe,
- Capacité à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature avant le 6 juin 2025 (lettre de motivation, CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.