Animateurs référents
Offre n° O076250507001457
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 10 745 habitants, située dans la Vallée du Cailly.
Lieu de travail
1 place François Mitterrand - B.P.73, Déville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Éducation et Sports de la commune de Déville-lès-Rouen, et sous l’autorité du directeur périscolaire et extrascolaire, vous serez chargé de l’animation au sein des structures d’accueil périscolaire et extrascolaire de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir les enfants et/ou adolescents et leur famille,
- Encadrer un groupe d’enfants lors des temps périscolaires (matin, midi et soir en période scolaire) et les temps extrascolaires,
- Transmettre l’état des présences des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
- Etre l’interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Accueillir les enfants et/ou adolescents et leur famille,
- Encadrer un groupe d’enfants lors des temps périscolaires (matin, midi et soir en période scolaire) et les temps extrascolaires,
- Transmettre l’état des présences des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires
- Etre l’interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants,
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Profils recherchés
Profil
- BAFA ou équivalence obligatoire,
- Formation PSC1 souhaitée,
- Expérience dans l’animation appréciée.
- Ouvert au grade d’adjoint d’animation
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement,
- Connaissances de base en psychologie et en pédagogie de l’enfant
- Connaissance des rythmes de l’enfant et de l’adolescent,
- Connaissance des gestes de premiers secours,
- Capacité à concevoir un cycle d’activités et à le mettre en oeuvre,
- Aptitude à proposer des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Capacité à rédiger un projet d’animation et le mettre en œuvre,
- Capacité à fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités,
- Capacité à repérer, réguler les conflits et alerter sa hiérarchie,
- Autonomie.
- Qualités d’écoute,
- Sens du service public,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Diplomatie, réserve, méthode,
- Rigueur et discrétion
- BAFA ou équivalence obligatoire,
- Formation PSC1 souhaitée,
- Expérience dans l’animation appréciée.
- Ouvert au grade d’adjoint d’animation
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement,
- Connaissances de base en psychologie et en pédagogie de l’enfant
- Connaissance des rythmes de l’enfant et de l’adolescent,
- Connaissance des gestes de premiers secours,
- Capacité à concevoir un cycle d’activités et à le mettre en oeuvre,
- Aptitude à proposer des activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques,
- Capacité à rédiger un projet d’animation et le mettre en œuvre,
- Capacité à fédérer un groupe d’enfants sur des projets d’activités,
- Capacité à repérer, réguler les conflits et alerter sa hiérarchie,
- Autonomie.
- Qualités d’écoute,
- Sens du service public,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Diplomatie, réserve, méthode,
- Rigueur et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823438
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation, CV)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.