Au sein de l'Ecole Municipale de Musique (EMM) et dans le cadre de la mise en œuvre de l'organigramme des services adopté lors de la séance précédente, l'agent qui occupait auparavant le poste de directrice de cet établissement s'est vu attribuer le poste de directrice du pôle Culture. Ses fonctions ont donc évolué, tant au niveau de l'établissement qu'elle dirigeait que du champ des responsabilités qui s'est élargi, comprenant désormais la médiathèque et la culture. Ces fonctions exigent une prise de hauteur et une vision globale du fonctionnement à l'échelle d'un pôle et non d'un établissement.
Sur le plan organisationnel, l'EMM en tant qu'établissement à part entière et compte tenu du rôle important tenue par la culture au sein de notre collectivité, nécessite toujours qu'un agent veille à son bon fonctionnement (tant sur le plan interne que celui du service public rendu aux usagers) et mette en œuvre les projets insufflés par la direction de pôle.