Un·e chargé·e de mission prospection et développement économique
Offre n° O076250512001265
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
46 Bis rue du Général De Gaulle - B.P. 60002, Envermeu (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
10/07/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : Développement Economique
Pôle : Développement Territorial Transition Ecologique
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
- Relations externes : Relations avec les partenaires économiques, institutionnels...
- Spécificités du poste : Travail en soirée occasionnel
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Pôle : Développement Territorial Transition Ecologique
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Contexte : Communauté de communes de 24 communes, d'environ 24000 habitants.
- Relations externes : Relations avec les partenaires économiques, institutionnels...
- Spécificités du poste : Travail en soirée occasionnel
-Conditions salariales : Grille indiciaire fonction publique territoriale
- Avantages : régime indemnitaire (IFSE) + adhésion CNAS + tickets restaurants + participation mutuelle + Prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique
o Accompagner les élus dans la définition de la politique de développement économique et de soutien à l'emploi
o Participer à la mise en œuvre de la stratégie d'accessibilité et d'optimisation de l'emploi
oParticiper à l’accueil des entreprises et la formation dans le cadre de l’EPR 2 à Penly
oParticiper à l’attractivité du territoire en animant les réseaux d’entreprises et les commerces du territoire
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
o Favoriser l'accompagnement des projets économiques locaux
o Accompagner les porteurs de projets dans la définition de leurs projets
o Présenter les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
o Faciliter la mise en relation des partenaires locaux
o Mettre en oeuvre Territoires d'Industries ou dispositif équivalent
Mettre en oeuvre la stratégie de prospection, de recherches d'investisseurs et conforter les réseaux des professionnels et des partenaires institutionnels ou consulaires
o Rechercher des entreprises cible et constituer un vivier d'entreprises
o Encadrer des actions de prospections et de communication
o Montage d'opérations de promotions (rencontres professionnels, salons, expositions...)
o Participer au club des développeurs de l'AD Normandie
o Développer des outils de veille et de communication au profit du tissu économique intercommunal
Gestion et promotion de l'offre de services
o Assurer la commercialisation des espaces publics d'accueil des entreprises
o Gérer et animer les outils d'accueil des entreprises ( hôtel d'entreprises..)
o Développer et promouvoir les espaces de coworking
o Gestion des zones d'activités (opportunités, mise en place, accompagnement, dynamisation)
o Organiser la représentation de la collectivité lors d'évènements professionnels
oLabellisation des zones d’activités avec le Label Normandie Responsable
Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
o Organiser et animer le réseau local des chefs d'entreprises
o Rédiger et suivre des conventions de partenariats
o Accompagner les élus dans la définition de la politique de développement économique et de soutien à l'emploi
o Participer à la mise en œuvre de la stratégie d'accessibilité et d'optimisation de l'emploi
oParticiper à l’accueil des entreprises et la formation dans le cadre de l’EPR 2 à Penly
oParticiper à l’attractivité du territoire en animant les réseaux d’entreprises et les commerces du territoire
Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
o Favoriser l'accompagnement des projets économiques locaux
o Accompagner les porteurs de projets dans la définition de leurs projets
o Présenter les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires
o Faciliter la mise en relation des partenaires locaux
o Mettre en oeuvre Territoires d'Industries ou dispositif équivalent
Mettre en oeuvre la stratégie de prospection, de recherches d'investisseurs et conforter les réseaux des professionnels et des partenaires institutionnels ou consulaires
o Rechercher des entreprises cible et constituer un vivier d'entreprises
o Encadrer des actions de prospections et de communication
o Montage d'opérations de promotions (rencontres professionnels, salons, expositions...)
o Participer au club des développeurs de l'AD Normandie
o Développer des outils de veille et de communication au profit du tissu économique intercommunal
Gestion et promotion de l'offre de services
o Assurer la commercialisation des espaces publics d'accueil des entreprises
o Gérer et animer les outils d'accueil des entreprises ( hôtel d'entreprises..)
o Développer et promouvoir les espaces de coworking
o Gestion des zones d'activités (opportunités, mise en place, accompagnement, dynamisation)
o Organiser la représentation de la collectivité lors d'évènements professionnels
oLabellisation des zones d’activités avec le Label Normandie Responsable
Développer et animer des partenariats et des réseaux professionnels
o Organiser et animer le réseau local des chefs d'entreprises
o Rédiger et suivre des conventions de partenariats
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine de l'économie, du développement local, de l'aménagement du territoire
Expérience significative dans des fonctions similaires
Connaissances approfondies de l'environnement du monde économique et de l'entreprise
Maitrise des techniques de conduite de projets
Savoir fédérer et animer un réseau d'acteurs
Maîtrise de l'écrit et de l'oral
Maîtrise des outils informatiques ;
Gestion du temps, planification ;
Aisance relationnelle et capacité d'écoute ;
Intégrité, impartialité, discrétion ;
Capacité d'organisation et d'analyse.
Sens du service public
Expérience significative dans des fonctions similaires
Connaissances approfondies de l'environnement du monde économique et de l'entreprise
Maitrise des techniques de conduite de projets
Savoir fédérer et animer un réseau d'acteurs
Maîtrise de l'écrit et de l'oral
Maîtrise des outils informatiques ;
Gestion du temps, planification ;
Aisance relationnelle et capacité d'écoute ;
Intégrité, impartialité, discrétion ;
Capacité d'organisation et d'analyse.
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235048510
Informations complémentaires
Adresser votre candidature à l’attention de M Le Président :
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Monsieur le Président CCFT
46 bis rue du général de Gaulle
76630 ENVERMEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.