Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Offre n° O076250513000011
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 boulevard stalingrad - CS 90213, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Pour faire face aux nombreuses demandes d’intervention au sein du service Patrimoine, le SMEDAR anticipe le départ à la retraite d’un agent du service.
Cette anticipation permettra d’assurer la montée en compétence progressive de l’agent.e recruté.e et d’augmenter temporairement l’effectif du service, afin de répondre à la charge de travail actuelle.
Pour faire face aux nombreuses demandes d’intervention au sein du service Patrimoine, le SMEDAR anticipe le départ à la retraite d’un agent du service.
Cette anticipation permettra d’assurer la montée en compétence progressive de l’agent.e recruté.e et d’augmenter temporairement l’effectif du service, afin de répondre à la charge de travail actuelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des Opérations Internes, l’agent participera activement à l’entretien, à la maintenance et au bon fonctionnement des équipements afin de garantir la sécurité et le confort des usagers. Il aura à sa charge la maintenance préventive, curative et améliorative du patrimoine du SMEDAR dans les domaines :
• Des aménagements intérieurs : 30% des interventions
• De l’électricité : 22% des interventions
• Des équipements industriels : 16% des interventions.
Maintenance préventive :
• Vérifier le bon fonctionnement des installations
• Identifier les dysfonctionnements et effectuer les réglages ou réparations de premier niveau
Maintenance curative :
• Intervenir sur les pannes, dégradations ou non-conformités
• Réparer ou remplacer les éléments défectueux (robinetterie, serrures, prises, interrupteurs, disjoncteurs…)
Maintenance améliorative :
• Réaliser des travaux d’aménagements ou de réaménagements
Polyvalence et soutien technique :
• Déménager du mobilier ou monter des équipements divers ;
• Appuyer les autres agents du service en cas de besoin (polyvalence).
• Des aménagements intérieurs : 30% des interventions
• De l’électricité : 22% des interventions
• Des équipements industriels : 16% des interventions.
Maintenance préventive :
• Vérifier le bon fonctionnement des installations
• Identifier les dysfonctionnements et effectuer les réglages ou réparations de premier niveau
Maintenance curative :
• Intervenir sur les pannes, dégradations ou non-conformités
• Réparer ou remplacer les éléments défectueux (robinetterie, serrures, prises, interrupteurs, disjoncteurs…)
Maintenance améliorative :
• Réaliser des travaux d’aménagements ou de réaménagements
Polyvalence et soutien technique :
• Déménager du mobilier ou monter des équipements divers ;
• Appuyer les autres agents du service en cas de besoin (polyvalence).
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau BEP / CAP / BAC PRO dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance immobilière (Bac pro Maintenance des bâtiments de collectivités, Bac pro Électrotechnique, etc.)
Expérience professionnelle dans la maintenance de bâtiments publics ou privés
Diagnostiquer une panne et effectuer une intervention adaptée
Utiliser l’outillage électroportatif et le matériel de chantier
Lire un plan, une notice technique, une fiche d’intervention
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie, rigueur et organisation
Capacité d’adaptation et réactivité
Capacité à rendre-compte de ses interventions au responsable des Opérations Internes
Poste intégré à l’astreinte intervention du SMEDAR
Habilitations électriques, CACES (chariot, pelle, chargeur, nacelle)
Permis B obligatoire afin de se déplacer sur les différents sites de la collectivité.
Expérience professionnelle dans la maintenance de bâtiments publics ou privés
Diagnostiquer une panne et effectuer une intervention adaptée
Utiliser l’outillage électroportatif et le matériel de chantier
Lire un plan, une notice technique, une fiche d’intervention
Sens du service public et du travail en équipe
Autonomie, rigueur et organisation
Capacité d’adaptation et réactivité
Capacité à rendre-compte de ses interventions au responsable des Opérations Internes
Poste intégré à l’astreinte intervention du SMEDAR
Habilitations électriques, CACES (chariot, pelle, chargeur, nacelle)
Permis B obligatoire afin de se déplacer sur les différents sites de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232102680
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation, à la Direction des Ressources Humaines : ressources.humaines@smedar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.