Secrétaire général de mairie (h/f)

Offre n° O076250515000400
Publiée le 15/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
185 Rue du Four Banal, Saint-Riquier-ès-Plains (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grade, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l'emploi :

Missions/conditions d'exercice
Accueil du public pour les démarches administratives (Etat-civil, naissance, mariage, Pacs, urbanisme etc.)
Elaboration du budget avec les élus, gestion des lignes budgétaires
Mandatement des dépenses et des recettes de la commune via le logiciel de dématérialisation
Suivre les marchés publics et les subventions
Gestion du personnel (paie, absences, congés, ...)
Gestion facturation de la cantine
Gestion du patrimoine communal et des contrôles obligatoires
Gestion de la liste électorale - Organisation des élections
Pré-instruction des dossiers d'urbanisme
Gestion du cimetière
Gestion de la location de la salle des fêtes
Maîtrise souhaitée des logiciels COSOLUCE (comptabilité, paie, budget, cimetière, état civil...) et pour l'urbanisme Oxalis
Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
Disponibilité pour les réunions de conseil, mariages, élections...
Profils recherchés
Profils recherchés

SAVOIRS
Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, les règles d'urbanisme et d'état civil
Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics

SAVOIR FAIRE
Respecter les délais réglementaires
Savoir gérer la polyvalence et les priorités
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Préparer les dossiers de mandatement des dépenses, des recettes, des demandes et justifications de subvention et des déclarations financières
Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil
Contrôler et évaluer les actions des services
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ETRE :
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Bénéficier d'excellentes qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0235975183
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Maire, Mairie de Saint-Riquier es Plains 185 rue du Four Banal 76460 Saint-Riquier es Plains

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.